In this section, the goals of Starb

In this section, the goals of Starbucks are highlighted. In order to select the right strategy for
the company, it is important to know what the company wants to achieve in the future.
Goals are then translated into specific performance criteria which take the form of
objectives. Those short- to medium-term objectives should be specific, measurable,
achievable, realistic, and time-bound (SMART principle).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในส่วนนี้ มีเน้นเป้าหมายของสตาร์บัคส์ การเลือกกลยุทธ์เหมาะสมสำหรับบริษัท จะต้องรู้ว่าบริษัทที่ต้องการบรรลุในอนาคตเป้าหมายแล้วจะแปลเป็นเกณฑ์ประสิทธิภาพเฉพาะซึ่งใช้รูปแบบของวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ระยะสั้น - การระยะกลางนั้นควรเฉพาะเจาะจง วัดทำได้ จริง และเวลาผูก (สมาร์ทหลัก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในส่วนนี้เป้าหมายของสตาร์บัเป็นไฮไลต์ เพื่อที่จะเลือกกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับ
บริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าสิ่งที่ บริษัท ต้องการที่จะประสบความสำเร็จในอนาคต.
เป้าหมายได้รับการแปลแล้วเป็นเกณฑ์การปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงซึ่งใช้รูปแบบของ
วัตถุประสงค์ ระยะสั้นเหล่านั้นเพื่อวัตถุประสงค์ระยะกลางควรจะเป็นเฉพาะที่วัด
ทำได้จริงและเวลาผูกพัน (หลักการ SMART)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนนี้ เป้าหมายของสตาร์บัคส์จะถูกเน้น ในการเลือกกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับ
บริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าสิ่งที่ บริษัท ต้องการที่จะบรรลุในอนาคต เป้าหมายแล้ว
แปลเป็นเฉพาะเกณฑ์ประสิทธิภาพที่ใช้รูปแบบของ
วัตถุประสงค์ ผู้สั้น - กลางวัตถุประสงค์ควรจะเฉพาะเจาะจง วัด
achievable , มีเหตุผล ,และเวลาที่จำกัด ( หลักการ ฉลาด )