An equity perspective is a common o

An equity perspective is a common one and refers to a situation in which outcomes are justified by relative contributions (i.e. the individual who contributes the most gets the most desirable outcome); however, in other instances a fair outcome may be seen as one in which those who have the greatest need get the most desirable outcomes (need perspective) or one in which everyone shares equally in outcomes regardless of contribution. Studies conducted in Korea and India show greater preferences for equality and need perspectives of distributive fairness, respectively, than equity; other research has suggested that employees in countries low in individualism (i.e. collectivist) also value equity in allocation of rewards .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมองหุ้นเป็นการทั่วไป และหมายถึงสถานการณ์ซึ่งชิดผล โดยจัดสรรญาติ (เช่นบุคคลที่สนับสนุนได้รับผลปรารถนามากที่สุด); อย่างไรก็ตาม ในกรณีอื่นๆ ผลลัพธ์ที่ยุติธรรมอาจเห็นเป็นหนึ่งในที่ผู้ที่มีต้องรับผลปรารถนามากที่สุด (ต้องการมุมมอง) หรือหนึ่งที่ทุกคนร่วมกันในผลไม่มีส่วน การศึกษาดำเนินการในเกาหลีใต้และอินเดียดูลักษณะมากกว่าสำหรับความเสมอภาคและต้องการมุมมองของยุติธรรมแจกแจง ตามลำดับ กว่าหุ้น วิจัยอื่น ๆ ได้แนะนำว่า พนักงานในประเทศต่ำ (เช่น collectivist) ปัจเจกยังมูลค่าหุ้นในรางวัลต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองของผู้ถือหุ้นเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่พบบ่อยและหมายถึงสถานการณ์ที่ผลลัพธ์ที่เป็นธรรมโดยการมีส่วนร่วมของญาติ (เช่นบุคคลที่มีส่วนมากที่สุดได้รับผลเป็นที่น่าพอใจมากที่สุด) นั้น อย่างไรก็ตามในกรณีอื่น ๆ ผลที่ยุติธรรมอาจจะถูกมองว่าเป็นหนึ่งในผู้ที่มีความต้องการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการมากที่สุด (ต้องมุมมอง) หรือหนึ่งในการที่หุ้นทุกคนอย่างเท่าเทียมกันในผลโดยไม่คำนึงถึงการมีส่วนร่วม การศึกษาดำเนินการในเกาหลีและอินเดียแสดงการตั้งค่ามากขึ้นสำหรับความเสมอภาคและต้องการมุมมองของความเป็นธรรมการจำหน่ายตามลำดับกว่าทุน งานวิจัยอื่น ๆ ได้ชี้ให้เห็นว่าคนในประเทศที่อยู่ในระดับต่ำปัจเจก (เช่นฝ่ายซ้าย) นอกจากนี้ยังมีค่าในการจัดสรรทุนของรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมีมุมมองเป็นหนึ่งที่พบบ่อยและหมายถึงสถานการณ์ที่ผลเป็นคนชอบธรรมโดยผลงานญาติ ( เช่นบุคคลผู้ที่มีส่วนช่วยมากที่สุดได้รับผลที่พึงปรารถนามากที่สุด ) ; อย่างไรก็ตามในกรณีอื่น ๆผลที่เป็นธรรม อาจจะเห็นเป็นหนึ่งในผู้ที่มีความต้องการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดได้รับผลที่น่าพอใจมากที่สุด ( ต้องมุมมอง ) หรือหนึ่งที่ทุกคนใช้ร่วมกันอย่างเท่าเทียมกันในผลไม่ว่ากั การศึกษาในเกาหลีใต้และอินเดียมากขึ้นการตั้งค่าการแสดงเพื่อความเสมอภาคและความเป็นธรรม ต้องการมุมมองของการกระจายตามลำดับ กว่าทุน ;งานวิจัยอื่น ๆพบว่ามีพนักงานในประเทศในระดับปัจเจก เช่น collectivist ) ด้วยมูลค่าหุ้นในการจัดสรรรางวัล