The guidelines have utility for the

The guidelines have utility for the application of System-4 concept of organization improvements. However, Likert was conscious of the problems involved in adapting System-4 to all organizations. This is clear when he says that differences in the kind of work, in the traditions of the industry and in the skills and values of the employees of a particular organization require quite different procedures and ways to apply appropriately the basic principles of System-4 management. Actual realization of System-4 conditions of management, therefore, depends on the complex interplay of factors and forces at work in real organization life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางสำหรับการประยุกต์ใช้แนวคิดระบบ 4 ขององค์กรปรับปรุงได้ อย่างไรก็ตาม Likert ได้ตระหนักปัญหาเกี่ยวข้องกับการปรับระบบ-4 องค์กรทั้งหมด นี้จะชัดเจนเมื่อเขากล่าวว่า ความแตกต่าง ในชนิดของงาน ประเพณีของอุตสาหกรรม และทักษะและคุณค่าของพนักงานขององค์กรหนึ่ง ๆ ต้องขั้นตอนที่ค่อนข้างแตกต่างและวิธีการใช้หลักการพื้นฐานของการจัดการ 4 ระบบอย่างเหมาะสม รับรู้จริงของเงื่อนไข 4 ระบบจัดการ ดังนั้น ขึ้นอยู่กับล้อซับซ้อนของปัจจัยและกองกำลังที่ทำงานในชีวิตจริงขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางที่มียูทิลิตี้สำหรับการประยุกต์ใช้แนวคิดระบบ-4 ของการปรับปรุงองค์กร อย่างไรก็ตาม Likert เป็นจิตสำนึกของปัญหาที่เกี่ยวข้องในการปรับระบบ 4 ถึงทุกองค์กร นี้เป็นที่ชัดเจนเมื่อเขากล่าวว่าความแตกต่างในชนิดของการทำงานในประเพณีของอุตสาหกรรมและในทักษะและค่านิยมของพนักงานขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องมีวิธีการที่แตกต่างกันมากและวิธีการที่จะนำไปใช้อย่างเหมาะสมหลักการพื้นฐานของระบบการจัดการ 4 . ก่อให้เกิดเป็นจริงของระบบ 4 เงื่อนไขของการจัดการจึงขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของปัจจัยและกองกำลังในการทำงานในชีวิตจริงขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางมีอรรถประโยชน์สำหรับการประยุกต์ใช้แนวคิด system-4 การปรับปรุงองค์กร อย่างไรก็ตาม ลิเคอร์อยู่ปัญหาที่เกี่ยวข้องในการ system-4 องค์กรทั้งหมด นี้เป็นที่ชัดเจนเมื่อเขากล่าวว่า ความแตกต่างในประเภทของงานในประเพณีของอุตสาหกรรมและในทักษะและค่านิยมของพนักงานขององค์กร โดยเฉพาะต้องใช้วิธีการที่แตกต่างกันมากและวิธีที่จะใช้อย่างเหมาะสม หลักการพื้นฐานของการจัดการ system-4 . การรับรู้ที่แท้จริงของเงื่อนไข system-4 การจัดการ ดังนั้น ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนของปัจจัยและกลไกในการทำงานในชีวิต

องค์กรจริง