Youth employment. As shown in Figur

Youth employment. As shown in Figures 11.13 and 11.14, the low employment
rate and high unemployment rate of youths in the Republic of Korea are other
important issues related to inclusive growth strategies. Indeed, the employment
rate for young men is the lowest in the OECD. This is explained to some extent
by high enrollment in tertiary education and 2-year military service obligation for
men. However, the higher unemployment rate for youths is not easily explainable.
A possible explanation is that there is a mismatch between the kind of jobs that the
job seekers are looking for and the kind of workers that the firms are looking for.
For example, youths with a tertiary degree might be looking for high-wage jobs,
although there are only a few such jobs available.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจ้างงานเยาวชน ดังที่แสดงในตัวเลข 11.13 และ 11.14 การจ้างงานต่ำอัตราและอัตราว่างงานสูงของเยาวชนในสาธารณรัฐเกาหลีได้อีกประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การเจริญเติบโตรวม แน่นอน การจ้างงานอัตราสำหรับชายหนุ่มจะต่ำสุดในโอ นี้จะอธิบายได้บ้างโดยลงทะเบียนที่สูงในการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและข้อผูกมัดในการรับราชการทหาร 2 ปีสำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานสูงสำหรับเยาวชนได้ง่าย explainableคำอธิบายที่เป็นไปได้คือว่า มีตรงกับชนิดของงานที่จะผู้หางานต้องการ และชนิดของแรงงานที่บริษัทกำลังมองหาตัวอย่าง อาจมองเยาวชนกับระดับตติยภูมิระดับสูงค่าจ้างงานแม้ว่าจะมีเฉพาะบางอย่างเช่นงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานเยาวชน ดังแสดงในรูปที่ 11.13 และ 11.14,
การจ้างงานที่ต่ำอัตราและอัตราการว่างงานสูงของเยาวชนในสาธารณรัฐเกาหลีอื่นๆ
ประเด็นที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การเติบโตรวม อันที่จริงการจ้างงานอัตราสำหรับชายหนุ่มที่เป็นที่ต่ำที่สุดในโออีซีดี
นี่คือคำอธิบายที่มีขอบเขตโดยการลงทะเบียนสูงในการศึกษาระดับอุดมศึกษาและ 2 ปีภาระผูกพันในการรับราชการทหารสำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตามอัตราการว่างงานที่สูงขึ้นสำหรับเยาวชนที่ไม่ได้อธิบายได้อย่างง่ายดาย. คำอธิบายที่เป็นไปได้ว่ามีความไม่ตรงกันระหว่างชนิดของงานที่ผู้หางานกำลังมองหาและชนิดของคนงานที่ บริษัท กำลังมองหา. ยกตัวอย่างเช่นเยาวชน ที่มีระดับอุดมศึกษาอาจจะมองหางานที่ค่าจ้างสูงแม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่งานดังกล่าวสามารถใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานเยาวชน ตามที่แสดงในรูปและถดถอย 11.14 , ต่ำอัตราการจ้างงาน และอัตราการว่างงานสูง
ของเยาวชนในสาธารณรัฐเกาหลีมีปัญหาที่สำคัญอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การเจริญเติบโต
รวม แน่นอน อัตราการจ้างงาน
สำหรับชายหนุ่มคือต่ำที่สุดใน OECD . นี้จะอธิบายถึงขอบเขตสูง การลงทะเบียนในการศึกษาระดับอุดมศึกษา
-
และพันธะทางทหาร สำหรับผู้ชายอย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานที่สูงขึ้นสำหรับเยาวชนไม่อธิบายได้อย่างง่ายดาย .
คำอธิบายที่เป็นไปได้ที่จะมีชนิดของงานที่ไม่ตรงกันระหว่าง
คนหางานต้องการและประเภทของแรงงานที่ บริษัท กำลังมองหา
ตัวอย่างเช่น วัยรุ่นที่มีระดับตติยภูมิอาจจะมองหางาน ค่าจ้างสูง
, แม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่เช่นงานใช้ได้