“Some of these characteristics, suc

“Some of these characteristics, such as willing[ness] to travel,
are true for the younger and older, while others are not age dependent,” says one manager (who is closest to age 52). “Personally, I
have a broader business base in my fifties and was most loyal at 40,
before major organization restructuring/sale, so these are also situational. Generally, good employees only get better unless there
are adverse personal circumstances, and I find real strong career commitment tends to come in the late twenties and early thirties,
often in conflict with family demands.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"บางส่วนของลักษณะเหล่านี้ เช่นเต็ม [เนส] การเดินทาง,
เป็นจริงอายุ ความ เก่า ในขณะที่คนอื่นไม่ขึ้น อายุ" กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งที่ใกล้เคียงกับอายุ 52) "ส่วนตัว ฉัน
มีธุรกิจกว้างฐานใน fifties ของฉัน และซื่อสัตย์ที่สุดที่ 40,
ก่อนองค์กรหลักปรับโครงสร้าง/ขาย เหล่านี้ดังนั้นยังจัดการ ทั่วไป พนักงานดีได้ดียกเว้นมี
มีสถานการณ์ร้ายส่วนบุคคล และ find แข็งแรงจริงอาชีพมั่นมีแนวโน้มมาในยี่ปลาย thirties แรก,
บ่อยใน conflict มีความต้องการของครอบครัว "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"บางส่วนของลักษณะเหล่านี้เช่นยินดี [ภาวะ] ในการเดินทาง
เป็นจริงสำหรับน้องและรุ่นเก่าขณะที่คนอื่นจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุ "หนึ่งผู้จัดการ (ที่ใกล้เคียงกับอายุ 52) กล่าวว่า "ส่วนตัวผม
มีฐานธุรกิจที่กว้างขึ้นในวัยห้าสิบของฉันและก็มีความจงรักภักดีมากที่สุดที่ 40,
ก่อนที่สำคัญการปรับโครงสร้างองค์กร / ขายดังนั้นเหล่านี้ยังมีสถานการณ์ โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ดีเท่านั้นจะได้รับดีกว่าถ้ามี
เป็นสถานการณ์ส่วนบุคคลไม่พึงประสงค์และฉันพบความมุ่งมั่นในอาชีพที่แข็งแกร่งที่แท้จริงมีแนวโน้มที่จะมาในช่วงปลายศตวรรษที่ยี่สิบและสามสิบต้น,
มักจะอยู่ในความขัดแย้งกับความต้องการของครอบครัว. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" บางส่วนของลักษณะเหล่านี้เช่นเต็มใจ [ เนส ] การท่องเที่ยว
เป็นจริงสำหรับเด็กและผู้สูงอายุ ในขณะที่คนอื่นไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุ , " กล่าวว่าหนึ่งในผู้จัดการ ( ที่ใกล้อายุ 52 ) " ส่วนตัวผม
มี กว้าง ฐานธุรกิจใน fties จึงของฉันและซื่อสัตย์ที่สุดที่ 40
ก่อนขาย ) / องค์กรหลัก ดังนั้นเหล่านี้เป็นสถานการณ์ โดยทั่วไปพนักงานที่ดีดีขึ้นนอกจาก
เป็นสถานการณ์ส่วนบุคคลไม่พึงประสงค์ ผมจึงมุ่งมั่นและแข็งแกร่งจริงอาชีพมีแนวโน้มที่จะมาในวัยยี่สิบตอนปลายและต้นอายุ 30
บ่อยๆ คอนflไอซีทีกับความต้องการของครอบครัว "
.