Tourism and hospitality is a divers

Tourism and hospitality is a diverse sector comprised of workers from varied cultures, backgrounds, ages, and languages. This is one of the reasons our industry is so unique. But with this diversity, comes its challenges.
In the case of a large hotel, where a housekeeping department is comprised of workers from all over the world, training can sometimes be a challenge to due language barriers. And although many corporate properties have developed strong training programs, it’s not always fully understood by each person in the room.
Knowing this, what types of tools, methods, and practices can an employer use to ensure proper training has been provided?
As a group, discuss the following topics:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การท่องเที่ยวและการต้อนรับเป็นภาคหลากหลายประกอบด้วยคนจากหลากหลายวัฒนธรรม พื้นหลัง อายุ และภาษา นี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่อุตสาหกรรมของเราที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะ แต่ ด้วยความหลากหลายนี้ มาความท้าทายในกรณีของโรงแรมขนาดใหญ่ ที่แผนกแม่บ้านประกอบด้วยแรงงานจากทั่วโลก การฝึกอบรมสามารถบางครั้งเป็นความท้าทายที่จะครบกำหนดอุปสรรคทางภาษา และแม้ว่าที่พักขององค์กรหลายแห่งได้มีพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่แข็งแกร่ง มันจะไม่เสมอเข้าใจ โดยแต่ละคนในห้องรู้นี้ ประเภทของเครื่องมือ วิธีการ และการปฏิบัติสามารถนายจ้างใช้ให้มีการให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมเป็นกลุ่ม อภิปรายหัวข้อต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท่องเที่ยวและการบริการเป็นภาคที่มีความหลากหลายประกอบด้วยแรงงานจากที่แตกต่างกันวัฒนธรรม, พื้นหลัง, ทุกเพศทุกวัยและภาษา นี่คือหนึ่งในเหตุผลที่อุตสาหกรรมของเรามีความเป็นเอกลักษณ์ แต่ด้วยความหลากหลายนี้มาพร้อมกับความท้าทายของ.
ในกรณีของโรงแรมขนาดใหญ่ซึ่งเป็นแผนกแม่บ้านประกอบด้วยคนงานจากทั่วทุกมุมโลก, การฝึกอบรมบางครั้งอาจเป็นความท้าทายที่จะเกิดจากปัญหาและอุปสรรคที่ภาษา และถึงแม้ว่าคุณสมบัติหลายองค์กรได้มีการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่แข็งแกร่งก็ไม่เคยเข้าใจอย่างเต็มที่โดยแต่ละคนในห้องพัก.
รู้อย่างนี้แล้วสิ่งที่ประเภทของเครื่องมือวิธีการและการปฏิบัติที่สามารถใช้งานนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมที่เหมาะสมได้รับการให้?
เป็นกลุ่ม หารือเกี่ยวกับหัวข้อต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การท่องเที่ยวเป็นภาคที่หลากหลาย ประกอบด้วย แรงงานจากหลากหลายภูมิหลัง วัฒนธรรม อายุ ภาษา นี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่อุตสาหกรรมของเรามีเอกลักษณ์มาก แต่ที่มีความหลากหลายนี้ ที่มาของความท้าทายในกรณีของโรงแรมขนาดใหญ่ที่แผนกแม่บ้าน ประกอบด้วย แรงงานจากทั่วโลก การฝึกอบรม บางครั้งสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทายที่จะอุปสรรคภาษา เนื่องจาก และถึงแม้ว่าคุณสมบัติหลายองค์กรได้พัฒนาโปรแกรมการฝึกความแข็งแรง มันไม่ได้เข้าใจอย่างเต็มที่ โดยแต่ละคนที่อยู่ในห้องเมื่อรู้เช่นนี้แล้ว ชนิดของเครื่องมือ วิธีการ และแนวทางปฏิบัติที่สามารถใช้นายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่า การฝึกอบรมที่เหมาะสมที่ได้รับ ?เป็น กลุ่ม อภิปรายหัวข้อต่อไปนี้ :