Rest Breaks Ever since the Hawthorn

Rest Breaks
Ever since the Hawthorne studies, management has recognized the importance of authorized rest breaks. Their beneficial effects have been amply demonstrated, but there is a more insistent reason for granting them. Why? Because employees will breaks whether or not the company sanctions them. If the time is going to be taken anyway, organization might as well appear benevolent and offer the rest pauses as a fringe benefit

.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแบ่งส่วนที่เหลือ ตั้งแต่ทุนการศึกษา จัดการได้ตระหนักถึงความสำคัญของการแบ่งส่วนที่เหลือได้รับอนุญาต ผลประโยชน์ของพวกเขาได้รับยุโรปแสดงให้เห็น แต่มีเหตุผลมากขึ้นเจ้าอนุญาตให้พวกเขา ทำไม เนื่องจากพนักงานจะแบ่งหรือไม่บริษัทฯ ลงโทษพวกเขา ถ้าเวลากำลังจะต้องดำเนินการต่อไป องค์กรอาจเช่นปรากฏมีเมตตา และให้หยุดที่เหลือเป็นของสวัสดิการ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่เหลือแบ่ง
นับตั้งแต่การศึกษา Hawthorne, การจัดการได้ตระหนักถึงความสำคัญของการแบ่งส่วนที่เหลือที่ได้รับอนุญาต ผลประโยชน์ของพวกเขาได้รับการพิสูจน์อย่างพอเพียง แต่มีเหตุผลที่ยืนหยัดมากขึ้นสำหรับการอนุญาตให้พวกเขา ทำไม? เพราะพนักงานจะแบ่งหรือไม่ว่าการลงโทษ บริษัท พวกเขา

ถ้ามีเวลาจะไปจะต้องดำเนินการต่อไปองค์กรเช่นกันอาจจะปรากฏมีเมตตาและมีการหยุดส่วนที่เหลือเป็นประโยชน์สวัสดิการ