There's no such thing as ""time man

There's no such thing as ""time management"". Time can’t be made to last longer or spent faster than it comes. It can’t be saved up for later. It simply proceeds as it always has, uninterrupted, and all anyone can do is live within it. You Can't Manage Time is a guide for overwhelmed professionals doing their level best to get it all done. However, the way to do it isn't by managing time but instead by managing yourself - your creativity, your energy, and your communication. Early on, the reader is invited to complete a short assessment ("Ask Yourself") aimed at identifying strengths and shortcomings relative to getting things done. The "Ask Yourself Score Sheet" organizes the responses into categories, six in all. Five of the six categories are squarely within an individual's direct ability to control and manage (for example, procrastination, professionalism, communications). The last category - "Beyond Your Control" - acknowledges that certainly there are things that fall out of the sky and land in your lap. The point of the book is that it is well within the reader’s power to improve significantly. More than a mere how-to, it's a book of encouragement and practical advice. The author also includes the practical application of emotional intelligence in the workplace, and there are a number of places where practical recommendations about handling the challenges of managing many priorities are linked to Daniel Goleman's Emotional Intelligence model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็น ""บริหารเวลา"" เวลาไม่สามารถทำการสุดท้ายอีกต่อไป หรือใช้เวลาเร็วกว่ามัน ไม่สามารถบันทึกค่าในภายหลัง เพียงดำเนินเป็นเสมอ อย่างต่อเนื่อง และทุกคนสามารถทำเป็นภายในนั้น คุณ Can't จัดการเวลาเป็นคู่มือสำหรับจมมืออาชีพทำดีที่สุดระดับจะได้รับมันทั้งหมดที่ทำ อย่างไรก็ตาม วิธีการทำไม่ได้ โดยการจัดการเวลา แต่แทน โดยการจัดการด้วยตัวเอง - ความคิดสร้างสรรค์ของคุณ พลังงานของคุณ และการสื่อสารของคุณ ช่วงบน ผู้อ่านได้รับเชิญให้ทำการย่อประเมิน ("ถามตัวเอง") เพื่อระบุจุดแข็งและแสดงสัมพันธ์แค่ "ถามตัวเองคะแนนแผ่นงาน" จัดการตอบสนองเป็นประเภท ทั้งหมด 6 ห้าประเภทที่ 6 จะเริ่มภายในของแต่ละบุคคลโดยตรงความสามารถในการควบคุม และจัดการ (สำหรับตัวอย่าง procrastination มืออาชีพ การสื่อสาร) ประเภทสุดท้าย - "นอกเหนือการควบคุม" - รับทราบที่ แน่นอนมีสิ่งที่ตกจากท้องฟ้า และแผ่นดินในปัจจุบัน จุดของสมุดอยู่ที่อยู่ในอำนาจของผู้อ่านเพื่อปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญดี มากกว่าเพียงวิธี มันเป็นหนังสือที่ให้กำลังใจและคำแนะนำการปฏิบัติ ผู้เขียนยังมีการประยุกต์ในทางปฏิบัติของความฉลาดทางอารมณ์ในทำงาน และมีหลายตำแหน่งที่การเชื่อมโยงคำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการกับความท้าทายของการจัดการลำดับความสำคัญในแบบจำลองความฉลาดทางอารมณ์ของ Daniel Goleman

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็น "" การบริหารเวลา "" เวลาที่ไม่สามารถทำเพื่อให้มีอายุการใช้งานอีกต่อไปหรือใช้เวลาเร็วกว่ามันมา มันไม่สามารถเก็บไว้ในภายหลัง มันก็ดำเนินการเหมือนที่เคยมีอย่างต่อเนื่องและทุกคนสามารถทำทั้งหมดคือการถ่ายทอดสดอยู่ภายใน คุณไม่สามารถจัดการเวลาเป็นคู่มือสำหรับมืออาชีพจมทำระดับที่ดีที่สุดที่จะได้รับมันทั้งหมดทำ อย่างไรก็ตามวิธีการที่จะทำมันไม่ได้ด้วยการจัดการเวลา แต่ด้วยการจัดการตัวเอง - ความคิดสร้างสรรค์ของคุณพลังงานของคุณและการสื่อสารของคุณ ก่อนที่ผู้อ่านจะได้รับเชิญที่จะเสร็จสิ้นการประเมินระยะสั้น ("ถามตัวเอง") มุ่งเป้าไปที่การระบุจุดแข็งและข้อบกพร่องที่สัมพันธ์กับการรับสิ่งที่กระทำ "การถามตัวเองคะแนนแผ่น" จัดตอบเป็นหมวดหมู่หกในทุก ห้าหกประเภทที่มีความสามารถอย่างเต็มที่ภายในโดยตรงของแต่ละคนในการควบคุมและจัดการ (เช่นการผัดวันประกันพรุ่งเป็นมืออาชีพ, การสื่อสาร) ประเภทสุดท้าย - "นอกเหนือจากการควบคุมของคุณ" - ยอมรับว่าแน่นอนมีสิ่งที่ตกจากฟากฟ้าและที่ดินในตักของคุณ จุดของหนังสือเล่มนี้ก็คือว่ามันเป็นอย่างดีในอำนาจของผู้อ่านที่จะปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ มากกว่าเพียงวิธีการที่มันเป็นหนังสือของการให้กำลังใจและให้คำแนะนำการปฏิบัติ ผู้เขียนยังรวมถึงการใช้ประโยชน์ของความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงานและมีจำนวนของสถ​​านที่ที่คำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการกับความท้าทายในการจัดการลำดับความสำคัญจำนวนมากที่เชื่อมโยงกับรูปแบบความฉลาดทางอารมณ์ของแดเนียล Goleman

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีสิ่งเช่น " " การจัดการเวลา " " เวลาไม่ได้ทำให้นานหรือใช้เวลาเร็วกว่านั้นมา มันไม่ได้ถูกบันทึกไว้สำหรับภายหลัง มันก็เงินมันก็มีอย่างต่อเนื่อง และทุกคนสามารถทำได้ คือ อยู่ภายใน คุณไม่สามารถจัดการเวลาเป็นคู่มือสำหรับอย่างแน่นอนผู้เชี่ยวชาญทำระดับดีที่สุดจะได้รับมันทำทั้งหมด อย่างไรก็ตามวิธีที่จะทำมันไม่ได้ ด้วยการจัดการเวลา แต่ด้วยการจัดการตัวเองของคุณ -- การใช้พลังงานของคุณและการสื่อสารของคุณ ช่วงแรกๆอ่านจะได้รับเชิญที่จะเสร็จสิ้นการประเมินสั้น ( " ถามตัวเอง " ) เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนญาติที่จะได้รับสิ่งที่ทำ " ถามตัวเองแผ่น " คะแนนหรือการตอบสนองในประเภท หกหมดห้าในหกประเภทจะเริ่มภายในของแต่ละบุคคลโดยตรงความสามารถในการควบคุมและจัดการ ( ตัวอย่างเช่น , การผัดวันประกันพรุ่ง , ความเป็นมืออาชีพ , การสื่อสาร ) สุดท้ายประเภท " เกินควบคุม " ยอมรับว่าแน่นอนมีบางสิ่งที่ตกจากฟากฟ้าและแผ่นดินในรอบ ประเด็นของหนังสือเล่มนี้คือว่ามันเป็นอย่างดีในการอ่านของพลังงานเพื่อปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญมากกว่าเป็นเพียงวิธีการ มันเป็นหนังสือที่ให้กำลังใจและคำแนะนำการปฏิบัติ ผู้เขียนยังรวมถึงการประยุกต์ใช้งานจริงของความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงาน และมีหมายเลขของสถานที่ที่แนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการความท้าทายในการจัดการลำดับความสำคัญหลายเชื่อมโยงกับแดเนียลโกลแมนโมเดลความฉลาดทางอารมณ์