Asymmetric information in the workp

Asymmetric information in the workplace is associated with moral hazard problems since individuals
are assumed to act in their own self-interest (Baiman, 1982; Holstrum, 1979).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูล asymmetric ในทำงานที่สัมพันธ์กับปัญหาศีลธรรมอันตรายตั้งแต่บุคคลจะดำเนินการในตัวเอง self-interest (Baiman, 1982 Holstrum, 1979)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลไม่สมมาตรในสถานที่ทำงานมีความเกี่ยวข้องกับปัญหาอันตรายคุณธรรมตั้งแต่บุคคลที่จะถือว่าทำในสิ่งที่ตัวเองตัวเองที่น่าสนใจ (Baiman 1982; Holstrum, 1979)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อสมมาตรสารสนเทศในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับปัญหาภาวะภัยทางศีลธรรมเนื่องจากบุคคล
จะสมมติให้ กระทำในประโยชน์ของตนเอง ( ไบมัง , 1982 ; holstrum , 1979 )