The functionalist paradigm seeks to

The functionalist paradigm seeks to examine
regularities and relationships that lead to generalizations
and (ideally) universal principles.
Organizational structure is taken as an objective
phenomenon that is external to, and independent
of, organization members. Functionalist
theory usually carries an implicit orientation toward
a managerial perspective and maintenance
of the organizational status quo. Organizational
structures are seen as shaping the activities
of organization members in fairly
deterministic ways

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนทัศน์ผลงานพยายามตรวจสอบregularities และความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ generalizationsและหลักการสากล (ดาว)โครงสร้างองค์กรจะนำมาเป็นวัตถุประสงค์ปรากฏการณ์ที่ภายนอก และอิสระของ องค์กรสมาชิก Functionalistทฤษฎีมักจะดำเนินการวางแนวนัยต่อมุมมองการบริหารจัดการและบำรุงรักษาขององค์กรท่าน องค์กรเห็นโครงสร้างเป็นกิจกรรมการสร้างรูปร่างองค์กรสมาชิกในค่อนข้างวิธี deterministic

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนทัศน์ functionalist พยายามที่จะตรวจสอบ
แบบแผนและความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ภาพรวม
และ (นึกคิด) หลักการสากล.
โครงสร้างองค์กรจะมาเป็นวัตถุประสงค์
ปรากฏการณ์ที่เป็นภายนอกและอิสระ
ของสมาชิกองค์กร functionalist
ทฤษฎีมักจะดำเนินการวางแนวทางส่อไปทาง
มุมมองของการบริหารจัดการและการบำรุงรักษา
สถานะขององค์กรเดิม องค์กร
โครงสร้างจะเห็นว่าการสร้างกิจกรรม
ของสมาชิกในองค์กรอย่างเป็นธรรมใน
รูปแบบที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และคติคำนึงประโยชน์กระบวนทัศน์ต้องการตรวจสอบเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่นำไปสู่และ

( นึกคิด ) ทั่วไปและหลักการสากล โครงสร้างองค์กร คือเอา

มีปรากฏการณ์ที่ภายนอก และอิสระ
ของสมาชิกองค์กร ทฤษฎีมักจะถือคติคำนึงประโยชน์

การปฐมนิเทศ นัยต่อมุมมองด้านการบริหารและบำรุงรักษา
จากสภาพปัจจุบันขององค์การ โครงสร้างองค์การ
จะเห็นเป็นรูปร่างต่างๆ ของสมาชิกองค์การในธรรม

วิธีเชิงกำหนด