In the competitive world we live in

In the competitive world we live in,Cain explains,there is pressure to stand out in a crowd.

There is an expectation that being dominant will lead to success.

As a result of this"Extroverts Ideal,workplace and classrooms nowadays are often uncomfortable for introverts,who are frequently left feeling overlooked or disrespected.

Collaborative brainstorming sessions are the norm.

Talker are considered smarter.Workers with strong "people skills"are praised, and"open plan "offices are common.

While the assumptions that extroverts have better ideas or make better leaders are simply not true, introverts' valuable contributions are nevertheless likely to go unnoticed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโลกแข่งขันที่เราอาศัยอยู่ใน อธิบายคาอินคือใคร มีความดันจะโดดเด่นในฝูงชนมีความคาดหวังที่ถูกหลักจะนำไปสู่ความสำเร็จจากนี้ "Extroverts เหมาะ ทำงาน และห้องเรียนในปัจจุบันมักอึดอัดสำหรับ introverts ที่มีมักทิ้งความรู้สึกที่ข้าม หรือข้าม ระดมสมองร่วมกันช่วงปกติTalker จะถือว่าฉลาด แรงงานกับแรง "คนทักษะ" ยกย่อง และ "เปิดแผน"สำนักงานอยู่ทั่วไปในขณะที่สมมติฐาน extroverts มีความคิดที่ดีขึ้น หรือทำให้ผู้นำที่ดีมีไม่จริง introverts' ผลงานมีคุณค่าได้อย่างไรก็ตามน่าจะไปส่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแข่งขันในโลกที่เราอาศัยอยู่ในอดัมอธิบายว่ามีความดันที่จะยืนออกในฝูงชน. มีความคาดหวังว่าจะเป็นที่โดดเด่นจะนำไปสู่ความสำเร็จคือ. ในฐานะที่เป็นผลจากการนี้ "Extroverts เหมาะในสถานที่ทำงานและห้องเรียนในปัจจุบันมักจะอึดอัดสำหรับ introverts ที่มีความรู้สึกที่เหลือมักจะมองข้ามหรือ disrespected. ระดมสมองร่วมกันเป็นบรรทัดฐาน. Talker จะถือว่ามีความแข็งแกร่ง smarter.Workers "ทักษะคน" มีการยกย่องและ "เปิดแผน" สำนักงานอยู่ร่วมกัน. ในขณะที่สมมติฐานที่ extroverts มีความคิดที่ดีกว่า หรือผู้นำที่ดีขึ้นมีเพียงไม่เป็นความจริง introverts 'ผลงานที่มีคุณค่า แต่มีแนวโน้มที่จะไปไม่มีใครสังเกตเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการแข่งขันของโลกที่เราอาศัยอยู่ใน , เคน อธิบายว่า มีความดันที่จะโดดเด่นในฝูงชน

มีความคาดหวังว่า จะเด่น จะนำไปสู่ความสำเร็จ

ผล " extroverts เหมาะ สถานที่ทำงาน และห้องเรียนในปัจจุบันมักอึดอัดสำหรับเก็บตัวที่มักจะมองข้ามหรือซ้ายรู้สึก disrespected .

ร่วมกันระดมสมองเป็น norm .

นักพูดถือว่าฉลาดกว่า แรงงาน ด้วยแรงคน " ทักษะ " ยกย่อง และ " แผน " เปิดสำนักงานทั่วไป .

ขณะที่สมมติฐานที่ extroverts มีความคิดดีกว่า หรือให้ผู้นำที่ดีเป็นเพียงไม่จริงเก็บตัว ' คุณค่าผลงานยังคงมีแนวโน้มที่จะสังเกต