Subsequent to an examination of the

Subsequent to an examination of the gap analysis outcomes, HR priorities should be determined and the strategies needed to achieve desired outcomes must be identified by departments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากการตรวจสอบผลการวิเคราะห์ช่องว่าง ควรจะถูกกำหนดลำดับความสำคัญของ HR และกลยุทธ์ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการต้องสามารถระบุแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายหลังการตรวจสอบผลการวิเคราะห์ช่องว่างลำดับความสำคัญของทรัพยากรบุคคลควรจะถูกกำหนดและกลยุทธ์ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการจะต้องระบุโดยหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายหลังการตรวจสอบของการวิเคราะห์ช่องว่างทาง HR ควรกำหนดลำดับความสำคัญและกลยุทธ์ที่จำเป็นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ จะต้องระบุหน่วยงาน