In understanding the relationship b

In understanding the relationship between individual motivation to learn and
organization learning sustainability Pearson correlation statistical analysis revealed
that the two are positively correlated at 0.693 and at a significant level of 0.01.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจให้บุคคลที่จะเรียนรู้และการเรียนรู้
องค์กรยั่งยืนความสัมพันธ์เพียร์สันการวิเคราะห์ทางสถิติแสดงให้เห็นว่าทั้งสอง
มีความสัมพันธ์ในทางบวกที่ 0.693 และอยู่ในระดับที่มีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแต่ละแรงจูงใจในการเรียนรู้ และ
องค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืนเพียร์ความสัมพันธ์วิเคราะห์สถิติเปิดเผย
ที่สองที่เป็นบวก correlated 0.693 และอย่างมีนัยสำคัญระดับ 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างแรงบันดาลใจแบบเฉพาะรายในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างยั่งยืน
ซึ่งจะช่วยองค์กรแห่งการเรียนรู้การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติพบว่าความสัมพันธ์ Pearson
ว่าทั้งสองได้มีความสัมพันธ์ที่ 0.693 อย่างมีนัยสำคัญและในระดับที่ 0.01 ในเชิงบวก