Done, Meet Expectation with some ve

Done, Meet Expectation with some very good notes for your record. No below expectation as I removed the Achieve Competency in Pipeline Design (you achieved only 2 and minimum was 5), but I removed this criteria as your were mainly on secondment

and then next step. what i can do it?

You must read the Performance Appraisal form and either approve it or reject it for changes.

This section is dedicated to the Performance Appraisal Campaign.
As an appraisee you can fill your Self Assessment form; as an Appraiser you can work on the Manager Assessments for your team members.
Please visit the Help section to access all the available support documentation and do not hesitate to contact you local HR Representatives for further support.



Khun Apisit has shown good performance in 2014 for all projects he worked in Thailand and during his secondment to AbuDhabi. He is now knowledgeable and confident to lead offshore pipeline design projects and supervise other designers/ draftsman. His working quality is commendable and requires minimum review/ checking from project engineers.

In 2015, I want him to become competent in onshore pipeline design and 3D PDMS modeling as well. Considering his knowledge and potential, I am sure he also can develop competency in structural design and become a Senior Design Engineer capable of leading multidisciplinary design teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำ ตอบสนองความคาดหวังกับการบันทึกของคุณบางมาก ไม่ต่ำกว่าความคาดหวังผมเอาศักยภาพประสบความสำเร็จในการออกแบบไปป์ไลน์ (คุณทำได้เพียง 2 และต่ำสุดคือ 5), แต่ฉันเอาเกณฑ์นี้เป็นของคุณอยู่บน secondment ส่วนใหญ่และขั้นตอนต่อไปแล้ว ฉันสามารถทำอะไรได้คุณต้องอ่านแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพและการอนุมัติ หรือปฏิเสธการเปลี่ยนแปลงส่วนนี้จะทุ่มเทเพื่อส่งเสริมการขายเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานเป็นการ appraisee คุณสามารถกรอกแบบฟอร์มการประเมินตนเองของคุณ เป็นผู้ประเมินราคาที่ สามารถทำการประเมินผลการจัดการสำหรับทีมของคุณกรุณาเยี่ยมชมส่วนช่วยเหลือในการเข้าถึงเอกสารสนับสนุนมีทั้งหมด และไม่ลังเลที่จะติดต่อคุณพนักงาน HR ภายในสำหรับการสนับสนุนเพิ่มเติมคุณ Apisit ได้แสดงประสิทธิภาพที่ดีในปี 2557 สำหรับโครงการทั้งหมดที่เขาทำงาน ในประเทศไทย และใน ระหว่างที่เขา secondment การ มอสโค ขณะนี้เขามีความรู้ ความมั่นใจในการนำโครงการออกแบบไปป์ต่างประเทศ และดูแลการออกแบบอื่น ๆ / เรา คุณภาพการทำงานของเขาเป็น commendable และต้องตรวจทานขั้นต่ำ / การตรวจสอบจากวิศวกรโครงการใน 2015 ฉันต้องการให้เขากลายเป็นเชี่ยวชาญในท่อพลังงานออกแบบและ 3D PDMS ด้วย พิจารณาความรู้และศักยภาพของเขา ฉันแน่ใจว่า เขายังสามารถพัฒนาความสามารถในการออกแบบโครงสร้าง และเป็น วิศวกร ออกแบบ อาวุโสมีความสามารถในการนำทีมออกแบบ multidisciplinary

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำตามความคาดหวังกับบางบันทึกที่ดีมากสำหรับการบันทึกของคุณ ไม่มีความคาดหวังด้านล่างเป็นฉันออกบรรลุสมรรถนะในการออกแบบระบบท่อส่ง (คุณประสบความสำเร็จเพียง 2 และต่ำสุดที่ 5) แต่ฉันออกเกณฑ์นี้เป็นของคุณเป็นส่วนใหญ่ใน secondment แล้วขั้นตอนต่อไป ? สิ่งที่ฉันสามารถทำมันได้. คุณจะต้องอ่านแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติและทั้งอนุมัติหรือปฏิเสธมันสำหรับการเปลี่ยนแปลงในส่วนนี้จะทุ่มเทให้กับการรณรงค์ประเมินผลการปฏิบัติ. ในฐานะที่เป็น appraisee คุณสามารถกรอกแบบฟอร์มการประเมินตนเองของคุณ ในฐานะที่เป็นผู้ประเมินราคาคุณสามารถทำงานในการประเมินผลการจัดการสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ. กรุณาเยี่ยมชมในส่วนช่วยเหลือในการเข้าถึงทุกเอกสารสนับสนุนที่มีอยู่และไม่ลังเลที่จะติดต่อคุณผู้แทนราษฎรทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นที่ให้การสนับสนุนต่อไป. คุณอภิสิทธิ์ได้แสดงให้เห็นผลงานที่ดีในปี 2014 สำหรับ ทุกโครงการที่เขาทำงานในประเทศไทยและในช่วง secondment ของเขาไปยังอาบูดาบี ตอนนี้เขาเป็นที่มีความรู้และมีความมั่นใจที่จะนำโครงการออกแบบระบบท่อส่งต่างประเทศและการกำกับดูแลการออกแบบอื่น ๆ / เขียนแบบแปลน ที่มีคุณภาพการทำงานของเขาเป็นที่น่ายกย่องและต้องมีการตรวจสอบขั้นต่ำ / การตรวจสอบจากวิศวกรโครงการ. ในปี 2015 ผมต้องการให้เขากลายเป็นอำนาจในการออกแบบท่อบนบกและในการสร้างแบบจำลอง 3 มิติ PDMS ได้เป็นอย่างดี พิจารณาความรู้และศักยภาพของเขาผมมั่นใจว่าเขายังสามารถพัฒนาขีดความสามารถในการออกแบบโครงสร้างและกลายเป็นวิศวกรออกแบบอาวุโสที่มีความสามารถของทีมงานออกแบบชั้นนำของสหสาขาวิชาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำ ตอบสนองความคาดหวังกับบันทึกที่ดีมากบางสำหรับบันทึกของคุณ ไม่ต่ำกว่าความคาดหมายผมเอาออกให้บรรลุความสามารถในการออกแบบท่อส่ง ( คุณได้เพียง 2 และต่ำสุดคือ 5 ) แต่ผมเอาเกณฑ์นี้เป็นกำลังหลักใน secondment

แล้วขั้นต่อไปได้ สิ่งที่ฉันสามารถทำมันได้ ?

คุณต้องอ่านรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และอนุมัติหรือปฏิเสธการเปลี่ยนแปลง

ส่วนนี้จะทุ่มเทเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานรณรงค์ .
เป็นใช้คุณสามารถกรอกแบบฟอร์มการประเมินตนเองของคุณ เป็นผู้ประเมินคุณสามารถทํางานในผู้จัดการการประเมินสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ .
กรุณาเยี่ยมชมส่วนช่วยให้เข้าถึงเอกสารทั้งหมดพร้อมสนับสนุน และไม่ลังเลที่จะติดต่อคุณ พนักงาน HR ท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนต่อไป



คุณอภิสิทธิ์ได้แสดงประสิทธิภาพที่ดีใน 2014 สำหรับทุกโครงการเค้าทำงานในประเทศไทย และในระหว่างที่เขา secondment เพื่อ abudhabi . ตอนนี้เขามีความรู้และมั่นใจที่จะนำโครงการออกแบบท่อในต่างประเทศ และดูแลคนอื่นออกแบบ / ช่างเขียนแบบ . คุณภาพการทำงานของเขาเป็นสิ่งที่น่ายกย่องและต้องตรวจสอบอย่างน้อยตรวจสอบจากวิศวกรโครงการ

ในปี 2558ฉันต้องการให้เขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบท่อบนบกและ 3D โดยแบบจำลองเช่นกัน พิจารณาจากความรู้ความสามารถและศักยภาพ ฉันมั่นใจว่าเขายังสามารถพัฒนาความสามารถในการออกแบบโครงสร้าง และกลายเป็นรุ่นพี่วิศวกร สามารถนำทีมออกแบบ
สหสาขา