Fixed Allowance: You will receive U

Fixed Allowance: You will receive USD 100.00 upon hiring and during probation period. Additional USD
100 will received upon confirmation.
Travel Allowance: You will be entitled a USD 150.00 monthly. However, you will be paid upon confirmation. After confirmation, the Company will backpay you starting the day you are onboard. Should you fail the probation period, you will not entitled for the travel allowance.
Working Hours: Working Hours and working time may vary and will change based on the schedule arranged by the Manager or Head of Department
Probation Period: You will be under probation for a maximum period of six (6) months. Either party may terminate the employment by giving the other party seven (7) days’ notice in writing or seven (7) days’ salary in lieu of notice.
Notice of Resignation / Termination: After confirmation, either party may terminate the employment by giving the other party one (1) months’ notice in writing or one (1) month salary in lieu of notice. At any case should you terminate the employment prior to completion of one year full service, you are liable on all the cost incurred in mobilizing from your home country to the Philippines (including but not limited to air ticket and visa application fee).
Annual Leave: Upon your confirmation, you will be entitled to 27 days annual leave in each calendar year. If you do not serve us one full year, the annual leave will be pro-rated. Annual leave application is subject to approval of your direct supervisor / manager. You will need to inform your supervisor/ manager 2-4 weeks in advance depending on how long you plan to take your leave.
Medical & Insurance Benefits: Company will be responsible for accident and medical insurance coverage to a certain amount.
Accommodation: The Company will provide accommodation on sharing basis. Should you decided not to stay in the Company’s accommodation, we will give you PHP 13,000.00 and you need to source your own accommodation.
Transportation: For those who stay at the Company’s accommodation, transportation will be provided to bring you to office and back to Company’s accommodation. Transportation to and from airport is based on request and first come first serve basis, however this is also subject to availability of the Company’s vehicles.
Flight Ticket: Employee will be provided one-way budget flight ticket from home country to Manila upon signing the Job Offer Letter. Subsequently, there will be no flight ticket provided to the Employee.
Note: From time to time, the Company may need to change a policy, procedure or benefit because of changes in law, economic structure or conditions pertaining to the business. Accordingly, the Company reserves every right to make changes at its sole discretion and without prior consultation with its employees.
This is to indicate that I, _SUPATCHARA PITCHAYAPEERANAN _ fully understand and accepted the terms and conditions as per stated in Annex A (1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าคงที่: คุณจะได้ USD 100.00 ตามการว่าจ้าง และใน ระหว่างระยะเวลาทดลองงาน USD เพิ่มเติม100 จะได้รับเมื่อมีการยืนยันเบี้ยเลี้ยงเดินทาง: คุณจะได้รับ 150.00 USD รายเดือน อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ่ายเมื่อยืนยัน หลังจากยืนยัน บริษัทจะเริ่มต้นในวันที่คุณจะสวบสาบ backpay คุณควรไม่ผ่านช่วงทดลองงาน คุณจะไม่มีสิทธิ์ในเบี้ยเลี้ยงเดินทางชั่วโมงการทำงาน: เวลาทำงานเวลาทำงานอาจแตกต่างกัน และจะเปลี่ยนแปลงตามกำหนดการที่จัด โดยผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกระยะเวลาทดลองงาน: คุณจะได้ภายใต้การทดลองงานเป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน ทั้งสองฝ่ายสามารถยุติการจ้างงานให้อีกฝ่ายล่วงหน้าเจ็ด (7) วันในการเขียนหรือเดือนเจ็ด (7) วันไปว่าใช้แทนประกาศได้แจ้งการลาออก / เลิกจ้าง: หลังจากยืนยัน ทั้งสองฝ่ายสามารถยุติการจ้างงาน โดยอีกฝ่ายหนึ่ง (1) ให้ทราบล่วงหน้าของเดือนในเดือนหนึ่ง (1) เดือนหรือเขียนไปว่าใช้แทนประกาศได้ ในกรณีที่คุณควรสิ้นสุดการจ้างงานก่อนเสร็จ 1 ปีเต็มบริการ คุณจะต้องเสียภาษีในต้นทุนที่เกิดขึ้นในฟเวอร์จากประเทศฟิลิปปินส์ (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการบินค่าธรรมเนียมวีซ่าและตั๋วเครื่องบิน)ฝากประจำปี: ตามการยืนยันของคุณ คุณจะได้รับ 27 วันลาประจำปีในแต่ละปีปฏิทิน ถ้าคุณไม่บริการเราปีหนึ่ง ฝากประจำปีจะได้คล้อง ปีลาแอพลิเคชันมีอนุมัติของผู้โดยตรง / ผู้จัดการ คุณจะต้องแจ้งผู้ / ผู้จัดการ 2-4 สัปดาห์ล่วงหน้าขึ้นอยู่กับระยะคุณวางแผนจะปล่อยของรักษาพยาบาล และประกันผลประโยชน์: บริษัทจะรับผิดชอบการประกันสุขภาพและอุบัติเหตุเป็นจำนวนที่พัก: บริษัทจะให้พักร่วมพื้นฐาน ควรคุณตัดสินใจไม่เข้าพักในที่พักของบริษัท เราจะให้ PHP 13,000.00 และคุณต้องการแหล่งที่พักของคุณเองการเดินทาง: สำหรับผู้ที่พักที่พักของบริษัท ขนส่งจะได้รับจะนำคุณไป และกลับ ไปที่พักของบริษัท เดินทาง จากสนามบินจะขึ้นอยู่กับคำขอและแรกมาแรกบริการพื้นฐาน แต่นี้ก็ขึ้นอยู่กับความพร้อมของยานพาหนะของบริษัทตั๋วเครื่องบิน: พนักงานจะได้รับตั๋วเครื่องบินเที่ยวเดียวงบประมาณจากประเทศที่มะนิลาเมื่อลงชื่อในจดหมายเสนองาน ในเวลาต่อมา จะมีตั๋วเครื่องบินไม่ให้กับพนักงานหมายเหตุ: เวลา บริษัทอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงนโยบาย ขั้นตอน หรือได้รับประโยชน์เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย โครงสร้างทางเศรษฐกิจ หรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ตาม บริษัทขอสงวนสิทธิ์ทุกการเปลี่ยนแปลงดุลพินิจ และ ไม่ทราบปรึกษากับพนักงานเพื่อบ่งชี้ว่า ฉัน _SUPATCHARA PITCHAYAPEERANAN _เข้าใจ และยอมรับเงื่อนไขทั้งหมด และเงื่อนไขตามที่ระบุในท (1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ไข : คุณจะได้รับเบี้ยเลี้ยง USD 100.00 ต่อการเช่า และในระหว่างคุมประพฤติ เพิ่มเติม USD 100 จะได้รับเมื่อยืนยัน
.
เบี้ยเลี้ยงเดินทาง : คุณจะได้รับเป็น USD 150.00 รายเดือน อย่างไรก็ตาม , คุณจะได้รับเงินจากการยืนยัน หลังจากการยืนยันของ บริษัท จะ backpay คุณตั้งแต่วันที่คุณเสีย หากคุณล้มเหลวในช่วงทดลองงานคุณจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับการเดินทาง .
ชั่วโมงการทำงาน : ชั่วโมงการทำงาน และเวลาทำงาน อาจแตกต่างกัน และจะเปลี่ยนไปตามตารางที่จัดโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าระยะเวลาทดลองงานแผนก
: คุณจะได้รับภายใต้การคุมประพฤติสำหรับสูงสุดของหก ( 6 ) เดือนฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกจ้าง โดยให้อีกฝ่ายหนึ่งเจ็ด ( 7 ) วันประกาศในการเขียนหรือเจ็ด ( 7 ) วันเงินเดือนแทนการสังเกต .
ประกาศลาออก / สิ้นสุดหลังจากยืนยัน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกจ้าง โดยให้อีกฝ่ายหนึ่ง ( 1 ) เดือนทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร หรือ 1 เดือน ( 1 ) เงินเดือนแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในกรณีใด ๆ คุณควรบอกเลิกจ้างก่อนจบ 1 ปี บริการเต็มรูปแบบ คุณจะรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการจากบ้านเกิดไปฟิลิปปินส์ ( รวมถึง แต่ไม่ จำกัด การจองตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า โปรแกรม ) .
ขอลา : เมื่อการยืนยันของคุณ คุณจะมีสิทธิไป 27 วันประจำปี ทิ้งในแต่ละปีของปฏิทินถ้าคุณไม่ใช้เราหนึ่งปีเต็ม , ลาประจำปีจะโปร จัดอันดับ การลาประจำปีจะได้รับการอนุมัติของคุณตรงหัวหน้างาน / ผู้จัดการ คุณจะต้องแจ้งผู้จัดการหัวหน้างาน / 2-4 สัปดาห์ล่วงหน้า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณวางแผนที่จะไปของคุณ &
ประกันทางการแพทย์บริษัทฯ จะรับผิดชอบอุบัติเหตุและประกันสุขภาพครอบคลุมถึงจำนวนหนึ่ง
สถานที่ตั้ง : บริษัทจะให้ที่พักบนพื้นฐานร่วมกัน . คุณควรตัดสินใจที่จะไม่อยู่ในสถานที่ตั้งของ บริษัท เรา จะ ให้ 13000.00 PHP และคุณต้องการแหล่งที่พักของคุณเอง .
การขนส่ง : สำหรับผู้ที่พักในที่พักของบริษัทการขนส่งจะได้รับที่จะนำคุณกลับไปที่สำนักงานของบริษัท ขนส่งไปและกลับจากสนามบินตามคำขอ และแรกมาแรกบริการพื้นฐาน แต่ยังขึ้นอยู่กับความพร้อมของยานพาหนะของ บริษัท .
: พนักงานจองตั๋วเครื่องบินให้ ? งบประมาณตั๋วเครื่องบินจากประเทศไปกรุงมะนิลาเมื่อลงนามจดหมายเสนองาน .ต่อมาจะไม่มีเที่ยวบินตั๋วให้กับพนักงาน
หมายเหตุ : เวลาที่ บริษัท อาจต้องเปลี่ยนนโยบาย ขั้นตอน หรือ ผลประโยชน์เพราะการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย โครงสร้างทางเศรษฐกิจหรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ดังนั้น บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิที่จะเปลี่ยนแปลงในดุลยพินิจของตนและไม่มีก่อนให้คำปรึกษากับพนักงาน
นี่แสดงว่า ผม _supatchara pitchayapeeranan _ เข้าใจและยอมรับในข้อตกลงและเงื่อนไขตามที่ระบุไว้ในภาคผนวก ( 1 )