What is defined in term of the prev

What is defined in term of the prevailing Thai Labor Law as “Last Drawn Monthly Salary” ?, as a comparison in Indonesia “Last Drawn Monthly Salary” will be defined as Basic Salary with All Fixed/Guarateed Allowances (non variable) payable to employee, as this is related to the data input to be filled-out by Employers’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่กำหนดในเงื่อนไขของกฎหมายแรงงานไทยยึดเป็น "ล่าสุดออกเดือน" หรือไม่ การเปรียบเทียบในอินโดนีเซีย "ล่าสุดออกเดือน" จะถูกกำหนดเป็นเงินเดือนกับเจ้าหนี้หัก คง/Guarateed ทั้งหมด (ไม่ใช่ตัวแปร) พนักงาน ขณะนี้เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ป้อนเข้าจะกรอกออก โดยนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ถูกกำหนดไว้ในระยะของกฎหมายแรงงานไทยในขณะนั้นเป็น "วาดล่าสุดเงินเดือน"? เช่นการเปรียบเทียบในอินโดนีเซีย "วาดล่าสุดเงินเดือน" จะได้รับการกำหนดให้เป็นเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่มีทั้งหมดคงที่ / ค่าเผื่อ Guarateed (ไม่ใช่ตัวแปร) ที่จ่ายให้กับพนักงาน เช่นนี้มีความเกี่ยวข้องกับการป้อนข้อมูลที่จะเต็มไปด้วยโดยนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือนิยามในรูปของการแลกเปลี่ยนแรงงานไทยกฎหมายเป็น " สุดท้ายวาดเดือน " เช่นการเปรียบเทียบในอินโดนีเซีย ล่าสุด " วาดเดือน " จะถูกกำหนดเป็นเงินเดือนกับเบี้ยเลี้ยง ( ตัวแปรที่ไม่คงที่ / guarateed ) ที่จ่ายให้กับพนักงาน นี้จะเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่จะกรอกโดยนายจ้าง