Learning Organization:A New Approac

Learning Organization:
A New Approach
1. Systems Thinking
2. Shared Vision
3. Challenging of Mental Models
4. Team Learning
5. Personal Mastery

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรการเรียนรู้:วิธีการแบบใหม่1. ระบบความคิด2. วิสัยทัศน์ใช้ร่วมกัน3. กระตุ้นจิตรุ่น4. ทีมเรียนรู้5. บุคคลต้นแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การการเรียนรู้:
วิธีการใหม่
1 การคิดเชิงระบบ
2 วิสัยทัศน์ร่วมกัน
3 ที่ท้าทายของรุ่นจิต
4 ทีมการเรียนรู้
5 การเรียนรู้ส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรแห่งการเรียนรู้ :
A
แนวใหม่ 1 . การคิดเชิงระบบ
2 วิสัยทัศน์ร่วมกัน
3 ความท้าทายของรุ่นจิต
4 ทีมการเรียนรู้
5 การเรียนรู้ส่วนบุคคล