Also in 2010, workers in China plan

Also in 2010, workers in China planned to sue iPhone contractors over poisoning by a cleaner used to clean LCD screens. One worker claimed that he and his coworkers had not been informed of possible occupational illnesses.[314] After a high suicide rate in a Foxconn facility in China making iPads and iPhones, albeit a lower rate than that of China as a whole,[315] workers were forced to sign a legally binding document guaranteeing that they would not kill themselves.[316] Workers in factories producing Apple products have also been exposed to n-hexane, a neurotoxin that is a cheaper alternative than alcohol for cleaning the products.[317][318][319]
In 2013, China Labor Watch said it found violations of the law and of Apple's working condition pledges at facilities operated by Pegatron. These violations included discrimination against ethnic minorities and women, withholding of employee pay, excessive work hours, poor living conditions, health and safety problems and pollution.[320]
A 2014 BBC investigation found excessive hours and other problems persisted, despite Apple's promise to reform factory practice after the 2010 Foxconn suicides. The Pegatron factory was once again the subject of review, as reporters gained access to the working conditions inside through recruitment as employees. While the BBC maintained that the experiences of its reporters showed that labor violations were continuing since 2010, Apple publicly disagreed with the BBC and stated: “We are aware of no other company doing as much as Apple to ensure fair and safe working conditions".[313]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ใน 2010 แรงงานในประเทศจีนวางแผนฟ้องผู้รับเหมาของ iPhone มากกว่าเป็นพิษโดยการใช้น้ำยาทำความสะอาดทำความสะอาดหน้าจอ LCD ผู้ปฏิบัติงานหนึ่งอ้างว่า เขาและเพื่อนร่วมงานของเขาก็ไม่รับแจ้งโรคอาชีวได้ [314] หลังจากอัตราฆ่าตัวตายสูงในสิ่งอำนวยความสะดวก Foxconn ในจีนที่ทำ iPads และ iPhones แม้ว่ายังต่ำกว่าอัตรากว่าว่า ของจีนทั้งหมด, [315] คนถูกบังคับให้เซ็นผูกมัดตามกฎหมายเอกสารรับประกันว่า พวกเขาจะไม่ฆ่าตัวเอง [316] คนงานในโรงงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์แอปเปิ้ลยังมีการสัมผัสกับเอ็นเฮกเซน neurotoxin ที่เป็นทางเลือกถูกกว่ากว่าแอลกอฮอล์ทำความสะอาดผลิตภัณฑ์ [317] [318] [319]2013 นาฬิกาจีนแรงงานกล่าวว่า ได้พบการละเมิดกฎหมาย และเงื่อนไขของ Apple ทำการบริจาคที่สิ่งอำนวยความสะดวกในการดำเนินการ โดย Pegatron เหล่านี้ละเมิดรวมเลือกปฏิบัติต่อชนกลุ่มน้อยและผู้หญิง หักณที่จ่ายของพนักงานค่าจ้าง ชั่วโมงทำงานมากเกินไป สภาพความเป็นอยู่ที่ยากจน ปัญหาสุขภาพและความปลอดภัย และมลภาวะ [320]การสอบสวน BBC 2014 พบชั่วโมงมากเกินไป และปัญหาอื่น ๆ ยังคง แม้ มีสัญญาของ Apple การปฏิรูปโรงงานปฏิบัติหลังจากการอัตวินิบาตกรรม Foxconn 2010 โรงงาน Pegatron ได้อีกครั้งเรื่องของความคิดเห็น เป็นผู้สื่อข่าวได้รับการเข้าถึงสภาพการทำงานภายในผ่านการสรรหาเป็นพนักงาน BBC ที่รักษาว่า ประสบการณ์ของนักข่าวที่แสดงให้เห็นว่า การละเมิดแรงงานได้อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 2010 แอปเปิ้ลสาธารณะ disagreed กับบีบีซี และระบุ: "เรามีของไม่มีบริษัทอื่นที่ทำมากที่แอปเปิ้ลให้เป็นธรรม และปลอดภัยสภาพการทำงาน" [313]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ในปี 2010 คนงานในประเทศจีนวางแผนที่จะฟ้องผู้รับเหมามากกว่า iPhone พิษโดยการทำความสะอาดที่ใช้ในการทำความสะอาดหน้าจอแอลซีดี คนงานคนหนึ่งอ้างว่าเขาและเพื่อนร่วมงานของเขาไม่ได้รับการแจ้งจากการเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพที่เป็นไปได้. [314] หลังจากที่มีอัตราการฆ่าตัวตายสูงในสถานที่ Foxconn ในประเทศจีนทำให้ iPads และ iPhone, แม้ว่าอัตราที่ต่ำกว่าของจีนรวม [315 ] คนงานถูกบังคับให้เซ็นเอกสารผลผูกพันตามกฎหมายรับประกันว่าพวกเขาจะไม่ได้ฆ่าตัวตาย. [316] คนงานในโรงงานผลิตสินค้าแอปเปิ้ลยังได้รับการสัมผัสกับ n-เฮกเซนเป็น neurotoxin ว่าเป็นทางเลือกที่มีราคาถูกกว่าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์สำหรับการทำความสะอาดผลิตภัณฑ์ [317] [318] [319]
ในปี 2013 ประเทศจีนดูแรงงานกล่าวว่าพบการละเมิดกฎหมายและแอปเปิ้ลของคำมั่นสัญญาสภาพการทำงานที่อำนวยความสะดวกดำเนินการโดย Pegatron การละเมิดเหล่านี้รวมถึงการเลือกปฏิบัติต่อชนกลุ่มน้อยและหญิงหัก ณ ที่จ่ายของการจ่ายเงินพนักงานชั่วโมงการทำงานมากเกินไปสภาพความเป็นอยู่ที่ไม่ดีต่อสุขภาพและปัญหาด้านความปลอดภัยและมลพิษ. [320]
2014 สอบสวนบีบีซีพบว่าเวลาที่มากเกินไปและปัญหาอื่น ๆ ยังคงอยู่แม้จะมีสัญญาที่แอปเปิ้ลเพื่อการปฏิรูป ปฏิบัติโรงงานหลังจากที่ในปี 2010 การฆ่าตัวตาย Foxconn โรงงาน Pegatron เป็นอีกครั้งหนึ่งเรื่องของการตรวจสอบในขณะที่ผู้สื่อข่าวได้รับการเข้าถึงสภาพการทำงานภายในผ่านการสรรหาเป็นพนักงาน ในขณะที่บีบีซียืนยันว่าประสบการณ์ของผู้สื่อข่าวที่แสดงให้เห็นว่าการละเมิดแรงงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2010 แอปเปิ้ลต่อสาธารณชนไม่เห็นด้วยกับบีบีซีและกล่าวว่า "เราตระหนักถึงไม่มี บริษัท อื่นทำมากที่สุดเท่าที่แอปเปิ้ลเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่เป็นธรรมและปลอดภัย" [313]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2010 , คนงานในจีนวางแผนจะฟ้องผู้รับเหมา iPhone กว่าพิษโดยทำความสะอาดใช้ทำความสะอาดจอ LCD คนงานหนึ่งอ้างว่าเขาและเพื่อนร่วมงานของเขาได้แจ้งร่วมด้วยอาชีพที่เป็นไปได้ [ 314 ] หลังจากมีอัตราการฆ่าตัวตายสูงใน Foxconn ในประเทศจีนให้ iPads และ iPhones , แม้ว่าอัตราต่ำกว่าของประเทศจีนโดยรวมแรงงาน [ 315 ] ถูกบังคับให้เซ็นเอกสารผลผูกพันตามกฎหมายรับประกันว่าพวกเขาจะไม่ฆ่าตัวเอง [ 316 ] คนงานในโรงงานผลิตผลิตภัณฑ์แอปเปิ้ลยังถูกบีบ , ระบบประสาทที่เป็นทางเลือกที่ถูกกว่าแอลกอฮอล์สำหรับทำความสะอาดผลิตภัณฑ์ [ 317 ] [ 318 ] [ 319 ]
ในปี 2556ดูแรงงานจีนกล่าวว่าพบการละเมิดของกฎหมายและเงื่อนไขการทำงานของ Apple ในประเทศที่เครื่องที่ดำเนินการโดยเพกาตรอน . การละเมิดเหล่านี้รวมถึงการเลือกปฏิบัติต่อชนกลุ่มน้อยและผู้หญิง , ภาษีหักณที่จ่ายพนักงานชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไป สภาพความเป็นอยู่ยากจน ปัญหาสุขภาพ และความปลอดภัย และมลพิษ [ 320 ]
สอบสวน 2014 บีบีซีพบชั่วโมงที่มากเกินไปและปัญหาอื่น ๆยังคงแม้จะมีแอปเปิ้ลสัญญาว่าจะปฏิรูปการปฏิบัติโรงงานหลังจาก 2010 Foxconn ฆ่าตัวตาย โรงงานเพกาตรอนอีกครั้งเรื่องการเป็นนักข่าวที่ได้รับการเข้าถึงการทำงานภายในผ่านการสรรหาพนักงานขณะที่ บีบีซียู เอฟซี ยืนยันว่าประสบการณ์ของผู้สื่อข่าวพบว่า มีการละเมิดแรงงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2010 , แอปเปิ้ลประกาศไม่เห็นด้วยกับบีบีซีว่า " เราทราบว่าไม่มี บริษัท อื่นทำเท่าที่แอปเปิ้ลเพื่อให้ยุติธรรมและปลอดภัยเงื่อนไข [ 313 ]
" ทำงาน