Boeing benefits department provided

Boeing benefits department provided local hired employees in your location with Gift Cards for participation in company "Well Being Program" as an incentive.

It is common for US employers to institute a "Well Being Program" where employees are provided incentives for healthy habits; joining Gym etc.

Boeing provided local employees with benefit-in-kind of a gift card to join and participate in the "Well Being Program".

The amount of Gift Card is provided for payroll processing as a benefit-in-kind.

The details regarding the amount associated with this award is being provided to you separately. The earn code applicable for this award is XFM.

The Well Being Award can be taxable/non-taxable and reportable/non-reportable based on the legal requirement in your country.

Well Being Program is tax assisted incase it is considered as taxable in your location. This means that the additional taxes incurred by the employee on this gift card award are paid by Boeing. Hence the employee's net pay is not affected with the Well Being award. Boeing Policy authorizes company funding of the required withholding tax for this Well Being Award.

• The additional tax is to be included in the employee’s gross pay as tax assisted by Boeing.
• This tax assist figure needs to be reported under the column "Global Gross Up" (XFP) before the Total Gross Salary (AAI) column in the AR4.

The attached screen shots reflect the component codes that are to be used for Well Being award:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกสวัสดิการโบให้เข้พนักงานในสถานของคุณกับบัตรของขวัญสำหรับการเข้าร่วมในบริษัท "ดีมีโปรแกรม" เป็นสิ่งจูงใจ มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับเรานายสถาบัน "ด้วยการโปรแกรม" ที่พนักงานมีแรงจูงใจสำหรับพฤติกรรมสุขภาพ เข้าร่วมออกกำลังกายเป็นต้น โบอิงให้พนักงานท้องถิ่น มีประโยชน์ในประเภทบัตรของขวัญเพื่อเข้าร่วม และเข้าร่วมใน "ดีมีโปรแกรม"จำนวนบัตรของขวัญไว้สำหรับประมวลผลเป็นประโยชน์ในชนิดค่าจ้าง รายละเอียดเกี่ยวกับจำนวนเงินเกี่ยวข้องกับรางวัลนี้เป็นกำลังให้คุณต่างหาก รหัส earn สำหรับรางวัลนี้เป็น XFMดีถูกรางวัลจะต้องเสียภาษี/ไม่ต้องเสียภาษีและต้องรายงาน/ไม่ต้องรายงานตามกฎหมายในประเทศของคุณกำลังดีภาษีช่วยเป็นโปรแกรมอินเตอร์ถือว่าเป็นที่ต้องเสียภาษีในตำแหน่งของคุณ ซึ่งหมายความ ว่า ชำระภาษีเพิ่มเติมที่เกิดขึ้น โดยพนักงานในรางวัลบัตรของขวัญนี้ โดยโบอิง ดังนั้น ค่าจ้างสุทธิของพนักงานจะไม่มีผลกระทบกับรางวัลดี โบอิงนโยบายอนุมัติบริษัททุนภาษีหักณที่จ่ายต้องดีถูกรางวัลนี้ •ภาษีเพิ่มเติมจะรวมอยู่ในค่าจ้างรวมของพนักงานเป็นภาษีด้วยโบอิง•ตัวเลขช่วยภาษีนี้ต้องรายงานภายใต้คอลัมน์ "โลกรวมข้อมูล" (XFP) ก่อน AR4 คอลัมน์รวมรวมเงินเดือน (AAI)ภาพหน้าจอแนบแสดงรหัสคอมโพเนนต์ที่ใช้สำหรับเป็นรางวัล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกโบอิ้งผลประโยชน์ที่ได้รับการว่าจ้างให้พนักงานท้องถิ่นในตำแหน่งของคุณกับบัตรของขวัญสำหรับการมีส่วนร่วมใน บริษัท "ดีเป็นโปรแกรม" เป็นแรงจูงใจ. เป็นเรื่องปกติสำหรับนายจ้างสหรัฐที่จะจัดตั้งเป็น "ดีเป็นโปรแกรม" ที่พนักงานมีให้แรงจูงใจสำหรับพฤติกรรมสุขภาพ; เข้าร่วมยิม ฯลฯโบอิ้งให้พนักงานท้องถิ่นที่มีผลประโยชน์ในรูปแบบของบัตรของขวัญที่จะเข้าร่วมและมีส่วนร่วมในการ "ดีเป็นโปรแกรม". ปริมาณของบัตรของขวัญที่มีให้สำหรับการประมวลผลเงินเดือนเป็นผลประโยชน์ในรูปแบบ. โดยมีรายละเอียด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับการได้รับรางวัลนี้จะถูกให้กับคุณแยกกัน มีรายรหัสบังคับสำหรับรางวัลนี้เป็น XFM. ดีเป็นรางวัลอาจจะต้องเสียภาษี / ไม่ต้องเสียภาษีและรายงาน / ไม่แสวงหาผลรายงานขึ้นอยู่กับข้อกำหนดทางกฎหมายในประเทศของคุณ. ดีเป็นโปรแกรมที่มีการเสียภาษีช่วยกรณีก็ถือเป็นที่ต้องเสียภาษีในของคุณ สถานที่ ซึ่งหมายความว่าภาษีเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นโดยพนักงานที่ได้รับรางวัลบัตรของขวัญนี้จะได้รับเงินโดยโบอิ้ง ดังนั้นค่าใช้จ่ายสุทธิของพนักงานที่ไม่ได้รับผลกระทบกับความเป็นอยู่ที่ได้รับรางวัล นโยบายโบอิ้งอนุมัติเงินทุนของ บริษัท ภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่จำเป็นในการนี้ดีเป็นรางวัล. •ภาษีเพิ่มเติมที่จะถูกรวมในการจ่ายเงินขั้นต้นของพนักงานเป็นภาษีการช่วยเหลือจากโบอิ้ง. •ตัวเลขภาษีนี้ช่วยให้ความต้องการที่จะมีการรายงานภายใต้คอลัมน์ "ทั่วโลกขั้นต้น . ขึ้น "(XFP) ก่อนที่จะรวมเงินเดือนรวม (AAI) คอลัมน์ใน AR4 ภาพหน้าจอที่แนบมาสะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบรหัสที่จะใช้สำหรับการเป็นดีที่ได้รับรางวัล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบอิ้งประโยชน์กรมให้ท้องถิ่นจ้างพนักงานในตำแหน่งของคุณด้วยบัตรของขวัญสำหรับการมีส่วนร่วมในบริษัท " ดีเป็นโปรแกรม " เป็นแรงจูงใจ

มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับนายจ้างเพื่อสถาบัน " เป็นอย่างดี โปรแกรม " ที่พนักงานมีแรงจูงใจสำหรับพฤติกรรมสุขภาพเข้าร่วมโรงยิมฯลฯ

;โบอิ้งให้พนักงานท้องถิ่นที่มีประโยชน์ในประเภทของบัตรของขวัญที่จะเข้าร่วมและมีส่วนร่วมใน " เป็นอย่างดี โปรแกรม "

ยอดเงินของบัตรของขวัญมีไว้สำหรับการประมวลผลเงินเดือนเป็นประโยชน์ในประเภท

รายละเอียดเกี่ยวกับจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับรางวัลนี้จะถูกจัดเตรียมไว้ให้คุณต่างหาก ได้รับรหัสสามารถใช้ได้สำหรับรางวัลนี้ xfm .

ดีเป็นรางวัลจะต้องเสียภาษีและไม่ใช่ภาษี / รายงาน / ไม่รายงานตามความต้องการทางด้านกฎหมายในประเทศของคุณ .

ดีเป็นโปรแกรมภาษีช่วยกรณีที่จะถือว่าเป็นภาษีในสถานที่ของคุณ ซึ่งหมายความ ว่า เพิ่มภาษีที่เกิดจากพนักงานในนี้บัตรของขวัญรางวัลจะได้รับเงินโดยโบอิ้ง ดังนั้นพนักงานจ่ายสุทธิ จะไม่ได้รับผลกระทบกับการรับรางวัลนโยบายของบริษัทโบอิ้งอนุมัติเงินทุนใช้ภาษีหัก ณที่จ่ายนี้ได้รางวัล

- เพิ่มภาษีจะถูกรวมไว้ในการจ่ายภาษีของพนักงานทั้งหมดที่ช่วยโดยโบอิ้ง
- ภาษีนี้ช่วยคิดความต้องการที่จะรายงานภายใต้หัวข้อ " Global รวม " ( xfp ) ก่อนที่เงินเดือนขั้นต้นทั้งหมด ( AAI ) คอลัมน์ใน ar4 .

แนบภาพหน้าจอสะท้อนส่วนรหัสที่จะใช้สำหรับดีเป็นรางวัล :