IV. DISCUSSIONThe results of the pr

IV. DISCUSSION
The results of the present study are in agreement with the findings of research studies conducted by Sadat Ali, Al-Habdan and Shriyan (2005) and Kumar (2008). Their findings revealed significant difference in the level of occupational stress as well as its various components viz. role overload, role ambiguity, role conflict between Government and Private sector bank employees. The employees working in Government Banks were found to fare better than those in Private sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

IV. สนทนาผลของการศึกษาปัจจุบันจะยังคงค้นพบของการศึกษาวิจัยที่ดำเนินการ โดย อาลี Sadat อัล-Habdan และ Shriyan (2005) และกุมาร (2008) ผลการวิจัยของพวกเขาเปิดเผยความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในระดับของความเครียดอาชีวความต่าง ๆ ประกอบได้แก่บทบาทเกินพิกัด ความคลุมเครือของบทบาท บทบาทความขัดแย้งระหว่างรัฐบาลและภาคเอกชน ธนาคารพนักงาน พนักงานที่ทำงานในธนาคารรัฐบาลพบกับประสบการณ์ดีกว่าผู้ที่อยู่ในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

IV การอภิปราย
ผลการศึกษาในปัจจุบันอยู่ในข้อตกลงที่มีผลการศึกษาวิจัยที่ดำเนินการโดยซาดัตอาลีอัล Habdan และ Shriyan (2005) และมาร์ (2008) การค้นพบของพวกเขาเผยให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในระดับของความเครียดจากการทำงานเช่นเดียวกับชิ้นส่วนต่าง ๆ ได้แก่ เกินบทบาทคลุมเครือบทบาทความขัดแย้งบทบาทระหว่างรัฐบาลและภาคเอกชนพนักงานธนาคาร พนักงานที่ทำงานในหน่วยงานราชการธนาคารพบว่าค่าโดยสารที่ดีกว่าผู้ที่อยู่ในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การอภิปราย
ผลการศึกษาปัจจุบันอยู่ในข้อตกลงกับ ผลของการศึกษาวิจัยที่จัดทำโดยซาดัตอาลี อัล habdan และ shriyan ( 2005 ) และ คูมาร์ ( 2008 ) การค้นพบของพวกเขาพบความแตกต่างในระดับของความเครียดเช่นเดียวกับ ได้แก่ ส่วนประกอบต่าง ๆ บทบาทเกินพิกัด , ความคลุมเครือในบทบาท บทบาทความขัดแย้งระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ธนาคาร พนักงานพนักงานในธนาคารของรัฐบาล พบว่าค่าโดยสารได้ดีกว่าในภาคเอกชน