Nevertheless, leading hospital chan

Nevertheless, leading hospital changes is a huge
challenge and stressful experience for most NAs.
Furthermore, limited research exists related to managerial
competencies perceived by NAs at all levels

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ผู้นำการเปลี่ยนแปลงโรงพยาบาลมีมาก
ความท้าทายและประสบการณ์เครียดสำหรับ NAs ส่วนใหญ่
นอก วิจัยจำกัดอยู่ที่เกี่ยวข้องกับบริหาร
โดย NAs ทุกระดับความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามโรงพยาบาลชั้นนำการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างมาก
ความท้าทายและประสบการณ์เครียดสำหรับ NAs มากที่สุด
นอกจากนี้การวิจัยที่มีอยู่ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
ความสามารถการรับรู้ของ NAs ในทุกระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ผู้นำการเปลี่ยนแปลงโรงพยาบาลเป็นความท้าทายใหญ่และเป็นประสบการณ์ที่เคร่งเครียดที่สุด
.
นอกจากนี้ งานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร จำกัด มีอยู่สมรรถนะการ
NAS ทุกระดับ