Somewhat differently, Bolino et al.

Somewhat differently, Bolino et al. (2010) argued that even when employees recognize that OCBs are not
required, they may still feel pressured to perform such behaviors. Thus, they define citizenship pressure as a specific
job demand in which employees feel pressured to engage in OCBs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่อนข้างแตกต่างกัน Bolino et al. (2010) โต้เถียงว่า แม้เมื่อพนักงานรู้จักที่ OCBs ไม่จำเป็น พวกเขาอาจยังคงรู้สึกกดดันที่จะทำพฤติกรรมดังกล่าว ดังนั้น พวกเขากำหนดความเป็นพลเมืองเป็นเฉพาะต้องการงานที่พนักงานรู้สึกกดดันให้มีส่วนร่วมใน OCBs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่อนข้างแตกต่างกัน Bolino et al, (2010) ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าแม้เมื่อพนักงานรับรู้ว่า OCBS จะไม่
จำเป็นต้องใช้พวกเขายังคงอาจจะรู้สึกกดดันที่จะกระทำพฤติกรรมดังกล่าว ดังนั้นพวกเขากำหนดความดันเป็นพลเมืองที่เฉพาะเจาะจง
ความต้องการงานที่พนักงานรู้สึกกดดันที่จะมีส่วนร่วมใน OCBS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่อนข้างแตกต่างกัน bolino et al . ( 2010 ) แย้งว่า แม้พนักงานรับรู้ว่า ocbs ไม่ได้ต้องพวกเขาอาจยังรู้สึกกดดันที่จะกระทำพฤติกรรมดังกล่าว จึงกำหนดสัญชาติความดันเป็นเฉพาะความต้องการในงานที่พนักงานรู้สึกกดดันที่จะมีส่วนร่วมใน ocbs .