Requiring leaders to coach ensures

Requiring leaders to coach ensures their new skills are embedded. It’s too easy to go back to old habits,
and without the required coaching sessions, any training they undergo could easily disappear. Instead, with
regular usage of coaching muscles, the opposite happens - leaders find themselves suddenly applying their
coaching skills in new and unexpected ways.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องการผู้นำอบรมใจทักษะใหม่ของพวกเขาถูกฝังอยู่ ง่ายเกินไปสำหรับการกลับไปนิสัยเดิมและไม่ มีเซสชันต้องฝึกอบรม ฝึกอบรมใด ๆ ผู้รับสามารถได้หายไป แทน ด้วยการใช้งานปกติของการฝึกกล้ามเนื้อ เกิดขึ้นตรงข้าม - ผู้นำค้นหาตัวเองก็ใช้ของพวกเขาฝึกทักษะในรูปแบบใหม่ และไม่คาดคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้องเป็นผู้นำในการสร้างความมั่นใจโค้ชทักษะใหม่ของพวกเขาจะถูกฝัง มันง่ายเกินไปที่จะกลับไปที่นิสัยเก่า
และไม่จำเป็นต้องมีการประชุมการฝึกอบรมใด ๆ ที่พวกเขาได้รับหายไปได้อย่างง่ายดาย แต่กับ
การใช้งานปกติของกล้ามเนื้อการฝึกตรงข้ามที่เกิดขึ้น - ผู้นำก็พบว่าตัวเองของพวกเขาใช้
ทักษะการฝึกในรูปแบบใหม่และไม่คาดคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการผู้นำโค้ชยืนยันทักษะใหม่ของพวกเขาจะฝังตัว มันง่ายเกินไปที่จะกลับไปนิสัยเก่า และโดยไม่ต้องฝึก
เซสชันการฝึกอบรมใด ๆ พวกเขาจะได้รับได้อย่างง่ายดายอาจจะหายไป แทนด้วย
ใช้ปกติของกล้ามเนื้อการฝึก ตรงข้ามเกิดขึ้น ผู้นำที่ค้นหาตัวเองก็ใช้ทักษะการฝึกของพวกเขา
ในรูปแบบใหม่และไม่คาดคิด