Also, by permitting the renegotiati

Also, by permitting the renegotiation of employment contracts and enabling the resolution of employment-related disputes via arbitration, ILMs can economize on the bounded rationality of the managers and workers. Furthermore, by emphasizing a system of internal promotion to fill higher level positions, ILMs can create imitation barriers and, thus, can inhibit duplication of human resource-based advantages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง อนุญาตให้เจรจาต่อรองใหม่ของสัญญาจ้างงาน และการเปิดใช้งานความละเอียดของงานที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาททางอนุญาโตตุลาการ ILMs สามารถประหยัดใน rationality กี่ผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงาน นอกจากนี้ โดยเน้นระบบการส่งเสริมภายในเพื่อระบุตำแหน่งระดับสูง ILMs และสามารถสร้างอุปสรรคเทียม ดังนั้น จึง สามารถยับยั้งซ้ำของประโยชน์ใช้ทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้โดยการอนุญาตให้เจรจาสัญญาการจ้างงานและการเปิดใช้งานความละเอียดของข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานผ่านทางอนุญาโตตุลาการ ILMs สามารถประหยัดในเหตุผลล้อมรอบของผู้บริหารและคนงาน นอกจากนี้โดยเน้นระบบการทำงานของโปรโมชั่นภายในที่จะเติมตำแหน่งระดับที่สูงขึ้น ILMs สามารถสร้างอุปสรรคในการเลียนแบบและทำให้สามารถยับยั้งการทำสำเนาของข้อได้เปรียบทรัพยากรมนุษย์ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ โดยให้เจรจาอีกครั้ง สัญญาการจ้างงาน และให้ความละเอียดของงานที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาททางอนุญาโตตุลาการ ilms สามารถประหยัดในหลักการเหตุผลของผู้บริหารและพนักงาน นอกจากนี้ โดยเน้นระบบการส่งเสริมภายในที่จะเติม ระดับตำแหน่ง ilms สามารถสร้างอุปสรรคการเลียนแบบ และ จึงสามารถลดความซ้ำซ้อนของข้อดีของทรัพยากรมนุษย์