The Remuneration Committee's primar

The Remuneration Committee's primary role is to recommend to the Board the senior remuneration strategy and framework, giving due regard to the financial and commercial health of the Company and to ensure the executive directors and senior management are fairly rewarded for their individual contributions to the Company's overall performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่หลักของคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนที่จะแนะนำให้คณะกรรมการค่าตอบแทนอาวุโสกลยุทธ์และกรอบ ให้เกี่ยวกับการการเงินและการพาณิชย์เพื่อสุขภาพ ของบริษัท และให้กรรมการและผู้บริหารระดับสูงจะค่อนข้างรางวัลสำหรับผลงานของแต่ละผลการดำเนินงานโดยรวมของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทหลักของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนคือการแนะนำให้คณะกรรมการกลยุทธ์ค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงและกรอบการให้คำนึงถึงสุขภาพทางการเงินและการค้าของ บริษัท ฯ และเพื่อให้แน่ใจว่ากรรมการบริหารและผู้บริหารระดับสูงจะได้รับรางวัลเป็นธรรมสำหรับผลงานของแต่ละคนของ บริษัท ฯ โดยรวม การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนกรรมการเป็นบทบาทหลักคือการแนะนำคณะกรรมการค่าตอบแทนอาวุโสกลยุทธ์และกรอบให้ครบด้านการค้าและการเงิน สุขภาพ ของ บริษัท และเพื่อให้มั่นใจว่า กรรมการที่เป็นผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงจะค่อนข้างได้รับรางวัลสำหรับผลงานของตนเพื่อประสิทธิภาพโดยรวมของ บริษัท