Vietnam scores 40 on this dimension

Vietnam scores 40 on this dimension and is thus considered a Feminine society. In Feminine countries the focus is on “working in order to live”, managers strive for consensus, people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation. Incentives such as free time and flexibility are favoured. Focus is on well-being, status is not shown. An effective manager is a supportive one, and decision making is achieved through involvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คะแนน 40 ในมิตินี้ และดังนั้นจึงถือว่าสังคมผู้หญิงเวียดนาม ในประเทศของผู้หญิงเน้นเป็นงาน"เพื่อชีวิต" ผู้จัดการมุ่งมั่นสำหรับมติ ท่านค่าเสมอภาค ความเป็นปึกแผ่น และคุณภาพในชีวิตงาน มีแก้ไขความขัดแย้ง โดยการประนีประนอมและเจรจา สิ่งจูงใจเช่นเวลาว่างและมีความยืดหยุ่นเป็นที่โปรดปราน โฟกัสเป็นอยู่ ไม่แสดงสถานะ ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งให้การสนับสนุน และการตัดสินใจคือความสำเร็จการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เวียดนาม 40 คะแนนในมิตินี้และมีการพิจารณาจึงเป็นสังคมที่เป็นหญิง ในประเทศที่ผู้หญิงให้ความสำคัญกับ "การทำงานเพื่อให้มีชีวิต" ผู้จัดการฉันทามติมุ่งมั่นเพื่อความเสมอภาคคนค่าความเป็นปึกแผ่นและคุณภาพในชีวิตการทำงาน ความขัดแย้งได้รับการแก้ไขโดยการประนีประนอมและการเจรจา สิ่งจูงใจเช่นเวลาว่างและความยืดหยุ่นเป็นที่ชื่นชอบ เน้นเป็นพิเศษในความเป็นอยู่สถานะจะไม่แสดง ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในการสนับสนุนและการตัดสินใจจะทำได้โดยการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวียดนามคะแนน 40 ในมิตินี้จึงถือว่าเป็นสังคมที่ผู้หญิง ผู้หญิงในประเทศเน้น " ทำงานเพื่ออยู่ " ผู้จัดการพยายามกันคนค่าความเสมอภาค ความสมานฉันท์และคุณภาพในชีวิตการทำงานของพวกเขา มีการแก้ไขความขัดแย้งด้วยการประนีประนอมและเจรจาต่อรอง แรงจูงใจ เช่น เวลาว่างและความยืดหยุ่นจะโปรดปราน เน้นความเป็นอยู่ ฐานะก็ไม่แสดง เป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นการเกื้อกูล และการตัดสินใจได้ผ่านการ .