10 Self-medication and Illicit Drug

10 Self-medication and Illicit Drug Use in the Workplace 209
variety jobs and heavy alcohol use by gender such that men were at a 2.81 greater risk to be heavy
alcohol users. When considering high workload, men were 6.1 times less likely to be heavy drug
users. As a protective factor, persons with a high workload and low intrinsic work motivation were at
a 0.61 lower risk for being heavy drug users.
Using interview data from 984 employees of a manufacturing plant, Ames and Grube ( 1997 ) tested
a model that accounted for demographic variables and alcohol use outside of work, in which workrelated
alcohol consumption increased as a direct increase of (a) subjective physical availability of
alcohol at work, (b) perceived approval of alcohol use by others, and (c) perceived alcohol use by others
at work. Of the 984 employees, 23% reported drinking at work at least once, and 43% of those
reported having two or more drinks. The model was able to predict drinking at work ( R 2 = 0.42) and
perceived work-related drinking by others ( R 2 = 0.29). The model accounted for variance caused by
several factors, such as (a) drinking before work (21%), (b) subjective physical availability (20%), (c)
perceived approval of work-related drinking by others (36%), (d) belief about best friend’s workrelated
drinking (15%), and the (e) combined demographics of age (younger), religiosity (less), and
gender (male), such that younger, less religious men were 20% more likely to use alcohol in the workplace.
Testing of the model revealed that the strongest predictor of work-related alcohol use was
subjective social availability at work ( R 2 = 0.20), speci fi cally, beliefs about alcohol use among coworkers
and other friends at work ( R 2 = 0.36). Importantly, physical availability of alcohol was not
signi fi cantly related to alcohol use in this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 self-medication และใช้ยาเสพติดผิดกฎหมายในทำงาน 209งานต่าง ๆ และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หนักใช้ตามเพศเช่นว่าคนมีความเสี่ยงมากกว่า 2.81 จะหนักผู้ใช้แอลกอฮอล์ เมื่อพิจารณาปริมาณสูง ผู้ชายมีขนาด 6.1 เวลาน้อยแนวโน้มที่จะหนักยาผู้ใช้ เป็นตัวป้องกัน คน มีปริมาณสูงและแรงจูงใจทำงาน intrinsic ต่ำได้ที่ความเสี่ยง 0.61 ต่ำใน ผู้ใช้ยาเสพติดอย่างหนักใช้สัมภาษณ์ข้อมูลจากพนักงานโรงงานผลิต 984 เอมส์และ Grube (1997) ทดสอบรูปที่ลงบัญชีสำหรับใช้ภายนอกทำงาน ในการ workrelated ตัวแปรประชากรและแอลกอฮอล์แอลกอฮอล์เพิ่มขึ้นเป็นการเพิ่มโดยตรง (a) มีอยู่จริงตามอัตวิสัยของแอลกอฮอล์ที่ทำงาน อนุมัติของแอลกอฮอล์ที่ใช้ โดยผู้อื่นการรับรู้ (b) และ (c) ถือว่าแอลกอฮอล์ที่ใช้ โดยผู้อื่นที่ทำงาน ของพนักงานที่ 984, 23% รายงานดื่มที่งานน้อยครั้ง และ 43% ของผู้รายงานมีสอง หรือหลายเครื่องดื่ม แบบไม่สามารถที่จะทำนายการดื่มในงาน (R 2 = 0.42) และมองเห็นงานที่เกี่ยวข้องดื่ม โดยผู้อื่น (R 2 = 0.29) แบบบัญชีสำหรับผลต่างที่เกิดจากปัจจัยหลายประการ เช่น (ก) ดื่มก่อนทำงาน (21%), มีอยู่จริง (b) ตามอัตวิสัย (20%), (cอนุมัติรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเครื่องดื่มอื่น (36%), (d) ความเชื่อเกี่ยวกับกัลยาณมิตร workrelatedดื่ม (15%), และ (e) รวมลักษณะประชากรอายุ (วัย), ความเคร่งศาสนา (น้อย), และเพศ (เพศชาย), ที่ผู้ชายอายุน้อยกว่า น้อยศาสนาได้ 20% มีแนวโน้มที่จะใช้แอลกอฮอล์ในสถานทำงานทดสอบแบบเปิดเผยว่า จำนวนประตูที่แข็งแกร่งการใช้งานที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ได้พร้อมตามอัตวิสัยสังคมที่ทำงาน (R 2 = 0.20), fi speci cally ความเชื่อเกี่ยวกับแอลกอฮอล์ใช้ในหมู่เพื่อนร่วมงานและเพื่อน ๆ ที่ทำงาน (R 2 = 0.36) สำคัญ มีอยู่จริงของแอลกอฮอล์ไม่signi ไร้สาย cantly ที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ใช้ในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10 ยาตนเองและการลักลอบใช้ยาเสพติดในสถานประกอบการ 209
งานที่หลากหลายและการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์หนักตามเพศดังกล่าวว่าผู้ชายที่มีความเสี่ยงมากขึ้น 2.81 จะหนัก
ผู้ใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ เมื่อพิจารณาภาระงานสูงคนเป็น 6.1 ครั้งมีแนวโน้มน้อยที่จะยาเสพติดหนัก
ผู้ใช้ ในฐานะที่เป็นปัจจัยป้องกันบุคคลที่มีภาระงานสูงและต่ำแรงจูงใจในการทำงานที่แท้จริงอยู่ที่
ความเสี่ยงต่ำกว่า 0.61 สำหรับการเป็นผู้ใช้ยาเสพติดหนัก.
โดยใช้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์ 984 พนักงานของโรงงานผลิต, อาเมสและ Grube (1997) ผ่านการทดสอบ
รูปแบบที่คิด ลักษณะทางประชากรและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ใช้นอกที่ทำงานซึ่ง workrelated
บริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นโดยตรงจาก (ก) ความพร้อมอัตนัยทางกายภาพของ
เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน (ข) การรับรู้ได้รับการอนุมัติในการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์โดยคนอื่น ๆ และ (ค) การใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์การรับรู้ของ คนอื่น ๆ
ในที่ทำงาน ของพนักงาน 984, 23% รายงานการดื่มในที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งและ 43% ของผู้
ที่มีการรายงานเครื่องดื่มสองแก้วหรือมากกว่า รูปแบบก็สามารถที่จะคาดการณ์การดื่มในที่ทำงาน (R 2 = 0.42) และ
การรับรู้การดื่มเกี่ยวข้องกับการทำงานของผู้อื่น (R 2 = 0.29) รูปแบบการคิดความแปรปรวนที่เกิดจาก
ปัจจัยหลายประการเช่น (ก) การดื่มก่อนที่จะทำงาน (21%), (ข) อัตนัยว่างทางกายภาพ (20%), (ค)
การรับรู้ได้รับการอนุมัติจากการดื่มการทำงานที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ (36%) (ง) ความเชื่อเกี่ยวกับเพื่อนที่ดีที่สุดของ workrelated
ดื่ม (15%) และ (จ) ประชากรรวมอายุ (น้อง) ศาสนา (น้อย) และ
เพศ (ชาย) เช่นว่าน้องชายศาสนาน้อยลงเป็น 20% แนวโน้มที่จะใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานที่ทำงาน.
การทดสอบรูปแบบการแสดงให้เห็นว่าตัวทำนายที่แข็งแกร่งของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์การใช้งานที่เกี่ยวข้องเป็น
อัตนัยว่างทางสังคมในที่ทำงาน (R 2 = 0.20), เฉพาะเจาะจงเองโดยความเชื่อเกี่ยวกับการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในหมู่เพื่อนร่วมงาน
และเพื่อนคนอื่น ๆ ที่ การทำงาน (R 2 = 0.36) ที่สำคัญความพร้อมทางกายภาพของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ไม่ได้
อย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในการศึกษาครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยา 10 ด้วยตนเองและการใช้ยาผิดกฎหมายในสถานที่ทำงาน 209
หลากหลายงานและใช้แอลกอฮอล์หนักตามเพศ เช่น ผู้ชายมีความเสี่ยงมากขึ้นที่จะเป็น 2.81 ผู้ใช้แอลกอฮอล์หนัก

เมื่อพิจารณาภาระงานสูงคน 6.1 ครั้งโอกาสน้อยที่จะเป็นผู้ใช้ยาเสพติด
หนัก เป็นปัจจัยป้องกัน ผู้ที่มีภาระงานสูงและต่ำต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอยู่
0ความเสี่ยงต่ำสำหรับการใช้ยาเสพติดหนัก 61 .
โดยใช้ข้อมูลการสัมภาษณ์จากโรงงานผลิต 984 คน เอมส์และ grube ( 1997 ) ทดสอบ
แบบที่คิดเป็นประชากรกับการใช้แอลกอฮอล์ นอกงานในที่เดียว
แอลกอฮอล์เพิ่มขึ้นเป็นโดยตรงเพิ่ม ( ) ความพร้อมทางกายภาพอัตนัย
แอลกอฮอล์ ในการทำงาน( ข ) การใช้แอลกอฮอล์ โดยการอนุมัติของผู้อื่น และ ( ค ) การดื่มสุราโดยผู้อื่น
ที่ทำงาน จาก 984 คน ร้อยละ 23 รายงานการดื่มในงานอย่างน้อยหนึ่งครั้ง และร้อยละ 43 ของผู้
รายงานมีมากกว่าสองเครื่องดื่ม แบบจำลองสามารถทำนายการดื่มในงาน ( R 2 = 0.42 ) และการรับรู้เกี่ยวกับงานดื่ม
โดยคนอื่น ๆ ( R 2 = 0.29 ) โมเดลสามารถอธิบายความแปรปรวนเกิดจาก
ปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น ( ก ) การดื่มก่อนทำงาน ( 21% ) , ( B ) ความพร้อมทางกายภาพ อัตนัย ( 20% ) , ( c )
การอนุมัติเกี่ยวกับงานดื่มโดยคนอื่น ๆ ( 36% ) ( D ) ความเชื่อเกี่ยวกับเพื่อนเดียว
ดื่ม ( 15% ) และ ( E ) รวมประชากรของอายุ ( น้อง ) ศาสนา ( น้อย ) และ
เพศ ( ชาย ) เช่น ที่น้องศาสนาน้อยกว่าผู้ชาย 20 % มีแนวโน้มที่จะใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานที่ทำงาน .
ทดสอบแบบจำลอง พบว่า ตัวแปรที่แข็งแกร่งของการใช้แอลกอฮอล์
อัตนัยทางสังคมความพร้อมในการทำงาน ( R 2 = 0.20 ) ประเภทฟีคอลลี่ ความเชื่อเรื่องการดื่มแอลกอฮอล์ของเพื่อนร่วมงาน
และเพื่อนอื่น ๆที่ทำงาน ( r = 0.36 2 ) ที่สำคัญ ความพร้อมทางกายภาพของแอลกอฮอล์ไม่ได้
ฟี signi ลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อเกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ที่ใช้ในการศึกษานี้