Structural attributes of the entrepreneurial team are related to the p การแปล - Structural attributes of the entrepreneurial team are related to the p ไทย วิธีการพูด

Structural attributes of the entrep

Structural attributes of the entrepreneurial team are related to the performance of new ventures. Consistent with Stinchcombe (1965), Sine, Mitsuhashi, and Kirsch (2006) report that new ventures benefit from functional specialization of founding teams by allowing organization members to concentrate on the execution of narrowly specified tasks and thereby accumulate task-related knowledge. Specialization also increases accountability and facilitates monitoring. In general, founding team size has been shown to be positively related to revenue growth in new ventures (Eisenhardt and Schoonhoven, 1990)
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แอททริบิวต์โครงสร้างของทีมงานผู้ประกอบการเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของกิจการใหม่ สอดคล้องกับ Stinchcombe (1965), ไซน์ Mitsuhashi และ Kirsch (2006) รายงานที่กิจการใหม่ได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญทำงานของการก่อตั้งทีมโดยให้สมาชิกในองค์กรจะมุ่งเน้นการดำเนินการท่ามกลาง ระบุงาน และเพื่อสะสมความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน เชี่ยวชาญนอกจากนี้ยังเพิ่มความรับผิดชอบ และอำนวยความสะดวกในการตรวจสอบ ทั่วไป ขนาดทีมก่อตั้งได้รับการแสดงเชิงบวกเกี่ยวข้องกับการเจริญเติบโตของรายได้ในกิจการใหม่ (Eisenhardt และ Schoonhoven, 1990)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ลักษณะโครงสร้างของทีมผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกิจการใหม่ สอดคล้องกับ Stinchcombe (1965) ซายน์, Mitsuhashi และ Kirsch (2006) รายงานว่ากิจการใหม่ได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญการทำงานของทีมงานที่ก่อตั้งโดยให้สมาชิกในองค์กรที่จะมุ่งเน้นการดำเนินงานที่กำหนดไว้อย่างหวุดหวิดและจึงสะสมความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน ความเชี่ยวชาญนอกจากนี้ยังเพิ่มความรับผิดชอบและอำนวยความสะดวกในการตรวจสอบ โดยทั่วไปผู้ก่อตั้งขนาดทีมงานได้รับการแสดงที่จะมีความสัมพันธ์ทางบวกต่อการเติบโตของรายได้ในกิจการใหม่ (Eisenhardt และ Schoonhoven, 1990)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ลักษณะโครงสร้างของทีมผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของกิจการใหม่ สอดคล้องกับ stinchcombe ( 1965 ) , ไซน์ , mitsuhashi และ Kirsch ( 2006 ) ที่รายงานว่า กิจการใหม่ได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญการทำงานของการก่อตั้งทีม โดยให้สมาชิกองค์การที่จะมีสมาธิในการดําเนินงานและงบสะสมหวุดหวิด ระบุงานที่เกี่ยวข้องความรู้ความเชี่ยวชาญยังเพิ่มความรับผิดชอบและอำนวยความสะดวกในการตรวจสอบ โดยทั่วไปขนาดผู้ก่อตั้งทีมได้รับการแสดงที่จะมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการเติบโตของรายได้ในกิจการใหม่ ( eisenhardt และ schoonhoven 1990 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: