Knowledge management is the process

Knowledge management is the process of discovery, acquisition, creation, dissemination and utilization of knowledge for the organization.
Knowledge Management is a discipline that seeks to improve the performance of individuals and organisations by maintaining and leveraging the present and future value of knowledge assets.
The three basic means of human knowledge acquisition are :

to discover
- One can discover something all by oneself

to study and to communicate
- One can obtain knowledge from others by
studying information that has previously
been recorded or by communicating
directly with them.
Organisation knowledge is frequently categorised into

Tacit knowledge – personal; wisdom and experience; context-specific; more difficult to extract and codify
Can be transmitted through social interactions and socialisation

Explicit knowledge – what is recorded; easily identified, articulated, shared

Cultural knowledge – Cultural Ethos specific to a line of business
or region or language or relegion or nation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการความรู้เป็นกระบวนการค้นหา ซื้อ สร้าง เผยแพร่ และใช้ประโยชน์ความรู้ในองค์กร จัดการความรู้เป็นวินัยที่พยายามปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและองค์กร โดยการรักษา และการใช้มูลค่าปัจจุบัน และในอนาคตของสินทรัพย์ความรู้หมายถึงพื้นฐานสามซื้อความรู้มนุษย์จะ: การค้นพบ -หนึ่งสามารถค้นพบบางสิ่งบางอย่าง ด้วยตัวเอง การศึกษา และสื่อสาร -หนึ่งสามารถได้รับความรู้จากผู้อื่นด้วย ศึกษาข้อมูลที่มีก่อนหน้านี้ การบันทึก หรือ โดยการสื่อสาร โดยตรงกับพวกเขามักมีจัดองค์กรความรู้ใน Tacit knowledge – ส่วนบุคคล ภูมิปัญญาและประสบการณ์ บริบทเฉพาะ ยากต่อการแยก และประมวล สามารถส่งผ่านการโต้ตอบทางสังคมและ socialisationความรู้ชัดเจน – สิ่งบันทึก ได้ระบุ พูดชัดแจ้ง ใช้ร่วมกันความรู้วัฒนธรรมวัฒนธรรมปัดเฉพาะบรรทัดของธุรกิจ หรือภูมิภาค หรือภาษา หรือ relegion หรือประเทศชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความรู้เป็นกระบวนการของการค้นพบการซื้อกิจการ, การสร้างการเผยแพร่และการใช้ประโยชน์ของความรู้ให้กับองค์กร.
การจัดการความรู้เป็นวินัยที่พยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและองค์กรโดยการรักษาและใช้ประโยชน์จากมูลค่าปัจจุบันและอนาคตของสินทรัพย์ความรู้. สามหมายถึงพื้นฐานของการซื้อความรู้ของมนุษย์คือการค้นพบ- หนึ่งสามารถค้นพบสิ่งทั้งหมดด้วยตัวเองเพื่อการศึกษาและการสื่อสาร- หนึ่งสามารถได้รับความรู้จากคนอื่น ๆ โดยได้ศึกษาข้อมูลที่ได้ก่อนหน้านี้ถูกบันทึกไว้หรือโดยการสื่อสารโดยตรงกับพวกเขา. ความรู้องค์การบ่อย แบ่งออกเป็นความรู้เงียบ- ส่วนบุคคล ภูมิปัญญาและประสบการณ์; บริบทเฉพาะ ยากที่จะสกัดและประมวลสามารถส่งผ่านปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและการขัดเกลาทางสังคมความรู้ที่ชัดเจน- สิ่งที่จะถูกบันทึกไว้; ระบุได้อย่างง่ายดายก้องที่ใช้ร่วมกันความรู้วัฒนธรรม - Ethos วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงกับสายของธุรกิจหรือภูมิภาคหรือภาษาหรือrelegion หรือประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความรู้เป็นกระบวนการของการค้นพบ , การซื้อ , การสร้าง , การเผยแพร่ และการใช้ความรู้ในองค์กร การจัดการความรู้เป็นวินัยที่พยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและองค์กร โดยการรักษาและใช้ประโยชน์จากปัจจุบันและมูลค่าอนาคตของสินทรัพย์ความรู้ .
3 หมายถึงพื้นฐานของการแสวงหาความรู้ของมนุษย์ :

ค้นพบ
- หนึ่งสามารถค้นพบบางสิ่งบางอย่างด้วยตนเอง

เพื่อศึกษาและสื่อสาร
- หนึ่งสามารถได้รับความรู้จากผู้อื่น โดยศึกษาข้อมูลที่มีก่อนหน้านี้

ถูกบันทึกไว้ หรือการสื่อสารโดยตรงด้วย
.
องค์กรความรู้มักแบ่งออกเป็น

ฝังลึกความรู้–ส่วนบุคคล ; ภูมิปัญญาและประสบการณ์ บริบทที่เฉพาะเจาะจง ;ยากที่จะสกัดและประมวล
สามารถส่งผ่านการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม และ socialisation

ชัดเจนความรู้–อะไรคือบันทึก ; ได้อย่างง่ายดายระบุไว้อย่างชัดเจน แบ่งปัน

ความรู้ด้านวัฒนธรรมและ ethos วัฒนธรรมเฉพาะบรรทัดของธุรกิจหรือภูมิภาคหรือภาษา หรือ relegion

หรือประเทศชาติ