As we can see in the Table 1 above,

As we can see in the Table 1 above, the employment rate31 increased from 66.8% of
the working-age population in 1998 to 69.0% in 2001, nearly reaching the Lisbon target
by 2010 (70%). From 2001 onwards, the employment rate started to decrease, reaching only 66.3% in 2009. Men’s employment rate continuously diminished since 2001,
amounting to 71.1% in 2009. Female employment rate, on the contrary, registers constant
rates of growth, and, since the year 2000, is above the aim set in Lisbon (60%),
reaching 61.6% in 2009.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เห็นในตาราง 1 ข้างต้น rate31 จ้างงานเพิ่มขึ้นจาก 66.8% ของที่ทำงานอายุประชากรในปี 1998 69.0% ในปีค.ศ. 2001 เกือบถึงเป้าหมายลิสบอน2010 (70%) จากปี 2001 เป็นต้นไป อัตราการจ้างงานเริ่มลดลง ถึงเพียง 66.3% ในปี 2552 อัตราการจ้างงานของผู้ชายลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2001เกิน 71.1% ในปี 2552 อัตราจ้างหญิง การ์ตูน ลงทะเบียนค่าคงอัตราการเจริญเติบโต และ ตั้งแต่ปี 2000 อยู่เหนือเป้าหมายในลิสบอน (60%),ถึง 61.6% ในปี 2552

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่เราสามารถมองเห็นในตารางที่ 1 ข้างต้น rate31 การจ้างงานเพิ่มขึ้นจาก 66.8%
ของประชากรวัยทำงานใน1998-69.0% ในปี 2001
เกือบถึงเป้าหมายลิสบอนในปี2010 (70%) จากปี 2001 เป็นต้นมาอัตราการจ้างงานเริ่มลดลงถึง 66.3% เท่านั้นในปี 2009 อัตราการจ้างงานของผู้ชายลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2001
เป็นจำนวนเงิน 71.1% ในปี 2009
หญิงอัตราการจ้างงานในทางที่ลงทะเบียนคงที่อัตราการเจริญเติบโตและเนื่องจากปี 2000 สูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งอยู่ในลิสบอน (60%)
ถึง 61.6% ในปี 2009

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในฐานะที่เราสามารถมองเห็นได้ในตารางที่ 1 ข้างต้น การจ้างงาน rate31 เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 66.8
ประชากรวัยทำงานใน 1998 69.0 % ในปี 2001 เกือบถึงลิสบอนเป้าหมาย
โดย 2010 ( 70 % ) ตั้งแต่ปี 2001 เป็นต้นมา อัตราการจ้างงานเริ่มลดลง ถึงแค่ 66.3 % ในปี 2009 อัตราการจ้างงานของผู้ชายลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2001
จำนวน 71.1 เปอร์เซ็นต์ใน 2009 อัตราการจ้างงาน หญิงในทางตรงกันข้าม ลงทะเบียนคงที่
อัตราการเจริญเติบโต และตั้งแต่ปี 2000 จะสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งอยู่ในลิสบอน ( 60% ) ,
ถึงผู้ % ในปี 2009