According to Bob Pike, author of Th

According to Bob Pike, author of The Fun Minute Manager, a fun work environment is one in which formal and informal activities occur regularly that are designed to uplift people’s spirits and remind people of their value to their managers, their organization, and to each other.

These activities include:
◾The use of humor;
◾Games;
◾Celebrations;
◾Opportunities for self development; or
◾Recognition of achievements and milestones.

Imagine waking up each morning looking forward to the fun that you’re going to have at work that day! This can become a reality. How? By coming up with ways to have more fun at work. Here are 25 ideas to help you get started generating your own:

1. A company in California distributes page-a-day calendars on different subjects to employees at the beginning of each year. The subjects range from “Jeopardy,” to Dilbert cartoons, to gardening tips.

Since everyone’s calendar is different employees share the tips, jokes, or riddles that they get each day with everyone else. Follow their lead and do something similar. (From “301 Ways to Have Fun at Work”).

2. On the third Thursday of the month, go to a pub for food and/or drinks and celebrate achievements, anniversaries, birthdays, and just making it through another month. (From “The Levity Effect”).

3. Decorate the workplace. CNN iReport has a whole report dedicated to creative cubicles which you can take a look at here. Three of my favorites are the following:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Bob Pike ผู้เขียนของการสนุกนาทีจัดการ สนุกเป็นสภาพแวดล้อมซึ่งกิจกรรมอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการเกิดขึ้นประจำที่ถูกออกแบบมาเพื่อยกจิตวิญญาณของผู้คน และเตือนคนของของค่าผู้ บริหาร องค์กร และคนอื่น ๆกิจกรรมเหล่านี้รวมถึง:การใช้อารมณ์ขัน ◾The◾Games◾Celebrations◾Opportunities เพื่อพัฒนา หรือ◾Recognition ของความสำเร็จและเหตุการณ์สำคัญตื่นขึ้นมาทุกวันมองไปข้างหน้าเพื่อความสนุกที่คุณจะมีเวลาทำงานวันนั้น นี้สามารถกลายเป็นความจริง อย่างไร โดยมากับวิธีเพื่อเพิ่มความสนุกสนานในการทำงาน นี่คือ 25 ไอเดียเพื่อช่วยคุณเริ่มต้นสร้างของคุณเอง:1. เป็นบริษัทในแคลิฟอร์เนียกระจายหน้าวันปฏิทินเพื่อพนักงานแตกต่างกันของวัตถุที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปี ช่วงวิชาจาก "อันตราย กับการ์ตูน Dilbert ถึงเคล็ดลับการทำสวนเนื่องจากปฏิทินของทุกคนมีความแตกต่าง พนักงานแบ่งปันเคล็ดลับ เรื่องตลก หรือปริศนาที่พวกเขาได้รับแต่ละวันทุกคน ปฏิบัติตามผู้นำของพวกเขา และทำสิ่งที่คล้ายกัน (จาก "301 วิธีสนุกในการทำงาน")2. วันพฤหัสบดีที่สามของเดือน ไปผับสำหรับอาหารและเครื่องดื่ม และฉลองความสำเร็จ ครบรอบ วันเกิด และทำให้มันผ่านอีกเดือน (จาก "Levity ผล")3. ตกแต่งสถานทำงาน ไอรีพอร์ตซีเอ็นเอ็นได้รายงานทั้งที่ทุ่มเทเพื่อสร้างสรรค์เล็กซึ่งคุณสามารถมาดูที่นี่ สามของรายการโปรดของฉันดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่บ๊อบหอกเขียนผู้จัดการนาทีสนุก, สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการเกิดขึ้นเป็นประจำที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อยกระดับจิตวิญญาณของผู้คนและเตือนคนของค่าของพวกเขาให้กับผู้จัดการของพวกเขาองค์กรของพวกเขาและคนอื่น ๆ . กิจกรรมเหล่านี้รวมถึงการใช้◾Theของอารมณ์ขัน; ◾Games; ◾Celebrations; ◾Opportunitiesสำหรับการพัฒนาตนเอง หรือ◾Recognitionของความสำเร็จและเหตุการณ์สำคัญ. ลองนึกภาพการตื่นขึ้นมาทุกเช้ามองไปข้างหน้าเพื่อความสนุกสนานที่คุณกำลังจะมีที่ทำงานในวันนั้น! นี้สามารถกลายเป็นความจริง อย่างไร? โดยมากับวิธีการที่จะมีความสนุกสนานมากขึ้นในที่ทำงาน นี่ 25 ความคิดที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นการสร้างของคุณเอง: 1 บริษัท จัดจำหน่ายในรัฐแคลิฟอร์เนียปฏิทินหน้าต่อวันในวิชาที่แตกต่างให้กับพนักงานที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปี วิชาช่วงจาก "อันตราย" การ์ตูน Dilbert, เคล็ดลับการทำสวน. ตั้งแต่ปฏิทินของทุกคนเป็นพนักงานที่แตกต่างกันแบ่งปันเคล็ดลับเรื่องตลกหรือปริศนาที่พวกเขาได้รับในแต่ละวันกับคนอื่น ตามนำของพวกเขาและทำสิ่งที่คล้ายกัน (จาก "301 วิธีที่จะมีความสนุกสนานในการทำงาน"). 2 ในวันพฤหัสบดีที่สามของเดือนให้ไปที่ผับสำหรับอาหารและ / หรือเครื่องดื่มและเฉลิมฉลองความสำเร็จครบรอบวันเกิด, และเพียงแค่ทำให้มันผ่านไปอีกหนึ่งเดือน (จากเดิม "คะนองผล"). 3 ตกแต่งสถานที่ทำงาน ซีเอ็นเอ็น iReport มีรายงานทั้งหมดทุ่มเทให้กับการสร้างสรรค์ cubicles ที่คุณสามารถดูที่นี่ สามรายการโปรดของฉันคือต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม Bob หอกเขียนสนุกนะผู้จัดการ สนุก สภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นหนึ่งในกิจกรรมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เกิดขึ้นเป็นประจำ ที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับจิตใจของผู้คน และเตือนให้ประชาชนของมูลค่าของผู้บริหารองค์กร และกับแต่ละอื่น ๆกิจกรรมเหล่านี้รวมถึง :◾ใช้อารมณ์ขัน ;◾เกม◾งานเฉลิมฉลอง ;◾โอกาสการพัฒนาตนเอง หรือ◾ยอมรับผลงานและเหตุการณ์สำคัญ .จินตนาการตื่นขึ้นมาทุกเช้า มองไปข้างหน้าเพื่อความสนุกที่คุณต้องทำงานวันนั้น นี้สามารถเป็นจริง ยังไง ? ตามมาด้วยวิธีที่จะมีความสนุกสนานมากขึ้นในการทำงาน ที่นี่มี 25 แนวคิดที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นสร้างของคุณเอง1 . บริษัทในแคลิฟอร์เนียกระจาย page-a-day ปฏิทินในวิชาที่แตกต่างกันกับพนักงานที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปี วิชาช่วงจาก " อันตราย " ในต้นฉบับการ์ตูน กับเคล็ดลับทำสวนตั้งแต่ปฏิทินของทุกคนคือ พนักงานต่างแบ่งปันเคล็ดลับ , ตลก , หรือปริศนาที่พวกเขาได้รับในแต่ละวันให้กับคนอื่น ติดตามเบาะแสของพวกเขาและทำบางสิ่งบางอย่างที่คล้ายกัน ( จาก " 301 วิธีการมีความสนุกสนานในงาน " )2 . ในวันพฤหัสที่ 3 ของเดือน ไปผับ อาหาร และ / หรือ เครื่องดื่ม และฉลองความสำเร็จครบรอบ , วันเกิด , และทำให้มันผ่านไปอีกเดือน ( จาก " บุคคลพิเศษ " )3 . ตกแต่งสถานที่ทำงาน รูปแบบของซีเอ็นเอ็นได้รายงานทั้งหมดทุ่มเทเพื่อสร้างสรรค์ cubicles ซึ่งคุณสามารถดูที่นี่ สามของรายการโปรดของฉันมีดังนี้ :