AbstractCorporate Social Responsibi

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) generally means company's obligation to contribute to the well being of society. CSR refers to operating a business in a manner that meets or exceeds the ethical, legal, commercial and public expectations that society has of business. It tends to emphasis that businesses should act and be held accountable formore than just its legal responsibilities to shareholders, employees, suppliers and customers. A strategic approach to CSR is increasingly important to the competitiveness of enterprises. Despite the intensive debate which has been taking place among academics, consultants and corporate executives, the concept remains open to various definitions and understanding. The main purpose of this research is to investigate the effects of a basic variable including gender differnces on the corporate social responsibilty. For achieive to this purpose, after detailed literature review and research bachground, a comprehensive questinnaire has been provided. Data has been gathered from Iranian Center of Statitics (ICS). For data analysis the SPSS sofftware has been used. Based on this software, related and appropriated statitical analysis have been implemented. The results showed that despite of relative superiority of women orientation to the CSR, but there is no significance and meaningful differences between male and female's orientation to the CSR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อองค์กรทางสังคมความรับผิดชอบ (CSR) โดยทั่วไปหมายถึง ข้อผูกมัดของบริษัทเพื่อนำไปสู่การมีสุขภาพดีของสังคม CSR หมายถึงการดำเนินธุรกิจในลักษณะที่ตรงกับ หรือเกินกว่าจริยธรรม กฎหมาย เชิงพาณิชย์ และสาธารณะความคาดหวังที่สังคมมีธุรกิจ มันมีแนวโน้มที่จะเน้นว่า ธุรกิจควรดำเนิน และจัด formore รับผิดชอบมากกว่าแค่ของกฎหมายความรับผิดชอบผู้ถือหุ้น พนักงาน ซัพพลายเออร์ และลูกค้า วิธีการเชิงกลยุทธ์ CSR เป็นสิ่งสำคัญมากขององค์กร แม้ มีการอภิปรายแบบเร่งรัดซึ่งได้สละตำแหน่งนักวิชาการ ที่ปรึกษา และผู้บริหารของบริษัท แนวคิดยังคงเปิดนิยามและความเข้าใจต่าง ๆ วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการ ตรวจสอบผลของการพื้นฐานตัวแปรได้แก่เพศ differnces ในความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร สำหรับ achieive เพื่อวัตถุประสงค์นี้ หลังจากที่รายละเอียดเอกสารประกอบการตรวจสอบ และวิจัย bachground, questinnaire ครอบคลุมมีการให้การ มีการรวบรวมข้อมูลจากอิหร่านของสถานการณ์เกษตร (ICS) สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลโปรแกรม sofftware มีการใช้ ตามนี้ซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง และจัดสรร statitical ใช้งาน ผลชี้ให้เห็นว่าแม้มีของปมญาติของผู้หญิงแนวการ CSR แต่มีความสำคัญและมีความแตกต่างระหว่างเพศชายและการวางแนวของเพศหญิงการ CSR ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) โดยทั่วไปหมายถึงภาระผูกพันของ บริษัท ที่จะนำไปสู่ความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม ความรับผิดชอบต่อสังคมหมายถึงการดำเนินธุรกิจในลักษณะที่ตรงหรือเกินกว่าจริยธรรมกฎหมาย, ความคาดหวังในเชิงพาณิชย์และสาธารณะที่สังคมมีการประกอบธุรกิจ มันมีแนวโน้มที่จะเน้นที่ธุรกิจควรทำหน้าที่และจะจัดขึ้น formore รับผิดชอบมากกว่าเพียงแค่ความรับผิดชอบตามกฎหมายต่อผู้ถือหุ้นพนักงานซัพพลายเออร์และลูกค้า วิธีการเชิงกลยุทธ์เพื่อความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นในการแข่งขันของผู้ประกอบการ แม้จะมีการอภิปรายอย่างเข้มข้นที่ได้รับการเกิดขึ้นในหมู่นักวิชาการที่ปรึกษาและผู้บริหารองค์กรแนวความคิดที่ยังคงเปิดให้คำนิยามที่แตกต่างกันและความเข้าใจ วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการศึกษาผลของตัวแปรพื้นฐานรวมทั้งเพศ differnces ในความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร สำหรับ achieive เพื่อวัตถุประสงค์นี้หลังจากการทบทวนวรรณกรรมรายละเอียดและ bachground วิจัย questinnaire ครอบคลุมได้รับการให้ ข้อมูลได้รับการรวบรวมจากศูนย์อิหร่าน Statitics (ICS) สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล SPSS sofftware ถูกนำมาใช้ ขึ้นอยู่กับซอฟต์แวร์นี้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรการวิเคราะห์ statitical มีการดำเนินการ ผลการศึกษาพบว่าแม้จะมีความเหนือกว่าของญาติของผู้หญิงที่จะวางแนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม แต่ไม่มีนัยสำคัญที่มีความหมายและความแตกต่างระหว่างเพศชายและเพศหญิงการวางแนวทางในการรับผิดชอบต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม

ความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) โดยทั่วไปจะหมายถึง บริษัท มีหน้าที่ในการสนับสนุนความเป็นอยู่ของสังคม CSR คือการดําเนินธุรกิจในลักษณะที่ตรงกับ หรือเกินประเด็นด้านจริยธรรม กฎหมาย และสังคมมีความคาดหวังเชิงสาธารณะของธุรกิจมันมีแนวโน้มที่จะเน้นที่ธุรกิจควรกระทำและรับผิดชอบเพื่อกว่าของกฎหมายความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น พนักงาน ซัพพลายเออร์ และลูกค้า วิธีการเชิงกลยุทธ์ CSR เป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นเพื่อความสามารถในการแข่งขันของวิสาหกิจ แม้จะมีการอภิปรายอย่างเข้มข้น ซึ่งได้ใช้สถานที่ในหมู่นักวิชาการ ที่ปรึกษา และผู้บริหารของบริษัทแนวคิดและความหมายต่าง ๆยังคงเปิดให้เข้าใจ วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือ ศึกษาผลของตัวแปรพื้นฐาน ได้แก่ เพศ differnces เกี่ยวกับความรับผิดชอบทางสังคมขององค์กร สำหรับ achieive เพื่อวัตถุประสงค์นี้ หลังจากทบทวนรายละเอียดและการวิจัย bachground , questinnaire ครอบคลุมมีให้ข้อมูลที่ได้รับการรวบรวมจากศูนย์ของอิหร่าน statitics ( ICS ) สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรม SPSS sofftware มาใช้ บนพื้นฐานของซอฟต์แวร์นี้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และการประเมิน statitical ได้ถูกนำมาใช้ ผลการศึกษาพบว่า แม้จะมีความเหนือกว่าของญาติผู้หญิงไปทิศทาง CSR ,แต่ไม่มีความสำคัญและมีความหมาย ความแตกต่างระหว่างเพศชาย และเพศหญิงก็ปฐมนิเทศ CSR .