Mr Jain apparently seemed to have b

Mr Jain apparently seemed to have been convinced by the assurance given by the training manager and remained passive for some time. However, when the feedback was sought after a month the report stated that he had become more troublesome. He was called again for counseling session and was given two week’s time to show improvement. At the end of those two weeks the training manager met the CAD/CAM division head to have discussion about Mr Jain. It was decided that he be given a warning letter as per the practice of the company and accordingly, he was issued a warning letter. ‹ Home View web version Naresh Kumar at 4:29 AM This further aggravated the situation rather than bringing about any improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายเจนชัดดูเหมือนจะมีการความมั่นใจ โดยรับประกันโดยจัดการฝึกอบรม และยังคงแฝงบางครั้ง อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกขอคำติชมหลังจากเดือนที่ รายงานระบุว่า เขาได้กลายเป็นที่ลำบากมากขึ้น เขาเรียกอีกครั้งสำหรับเซสชันการให้คำปรึกษา และให้เวลาสองสัปดาห์แสดงปรับปรุง เมื่อสิ้นสุดสัปดาห์ที่สอง การจัดการฝึกอบรมตามบริหาร CAD/CAM การสนทนาเกี่ยวกับนายเจน ก็ตัดสินใจว่า เขาได้รับจดหมายตามหลักปฏิบัติของบริษัท และตาม เขาออกจดหมายเตือน ‹บ้านดูเว็บรุ่นของ Naresh Kumar ที่ 4:29 นี้เพิ่มเติมอย่างสถานการณ์แทนที่นำมาเกี่ยวกับการปรับปรุงใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายเชนเห็นได้ชัดว่าดูเหมือนจะได้รับความเชื่อมั่นจากความเชื่อมั่นที่กำหนดโดยผู้จัดการฝึกอบรมและยังคงอยู่เรื่อย ๆ สำหรับบางเวลา แต่เมื่อความคิดเห็นได้ขอหลังจากเดือนรายงานระบุว่าเขาได้กลายเป็นที่ลำบากมากขึ้น เขาถูกเรียกตัวอีกครั้งสำหรับการให้คำปรึกษาและให้เวลาสองสัปดาห์เพื่อแสดงการปรับปรุง ในตอนท้ายของทั้งสองสัปดาห์ที่ผ่านมาผู้จัดการฝึกอบรมพบ CAD / CAM หัวส่วนที่จะมีการอภิปรายเกี่ยวกับนายเชน มันมีการตัดสินใจว่าเขาจะได้รับจดหมายเตือนเป็นต่อการปฏิบัติงานของ บริษัท และตามเขาได้ออกหนังสือเตือน <หน้าแรกดูเว็บรุ่น Naresh Kumar ที่ 04:29 ต่อไปนี้จะซ้ำเติมสถานการณ์มากกว่าการนำเสนอเกี่ยวกับการปรับปรุงใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายเจนชัด ดูเหมือนจะถูกโน้มน้าวโดยประกันให้โดยผู้จัดการอบรมอยู่เรื่อยๆ บางครั้ง อย่างไรก็ตาม เมื่อข้อมูลถูกขอหลังจากเดือน รายงานระบุว่า เขาได้กลายเป็นปัญหามากขึ้น เขาเรียกอีกครั้งสำหรับเซสชั่นการให้คำปรึกษาและได้รับสองสัปดาห์เวลาแสดงการปรับปรุง ในตอนท้ายของเหล่านั้นสองสัปดาห์ผู้จัดการฝึกอบรมพบ CAD / CAM หัวหน้างานมีการอภิปรายเกี่ยวกับนายเชน . ก็ตัดสินใจว่า เขาได้รับหนังสือเตือนต่อการปฏิบัติของ บริษัท และตามเขาออกหนังสือเตือน . ‹บ้านดูเว็บรุ่นที่ 4 : 29 am นเรศ กุมารนี้เพิ่มเติม aggravated สถานการณ์แทนที่จะนำเกี่ยวกับการปรับปรุงใด ๆ .