Supporters are the "people-people"

Supporters are the "people-people" of organizations. They are seen as the "really nice" people that everyone likes and speaks well of. They are empathetic and very considerate of other people's feelings. They can be quite emotional, excitable at times, and feel things very deeply. It is easy to wound these people with a thoughtless comment though they would never let you know. Supporters are warm and easy to be with and are usually good listeners. They are communicators who can receive and send messages with good effect. They will sometimes be overly honest, and open and as a result, can sometimes be embarrassed easily. Many times supporters will be the real leaders of groups, through at first it may not be obvious. They highly value personal relationships and close contact with other people. They fear being alone and are particularly subject to peer pressure. They are also afraid of being taken advantage of, many times with good reason.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สนับสนุน "คนคน" ขององค์กรได้ พวกเขาจะเห็นเป็นคน "ดี" ที่ทุกคนชอบ และพูดดี พวกเขาจะสอนพระ และมากน้ำใจของความรู้สึกของคนอื่น สามารถค่อนข้างอารมณ์ ตื่นเต้นตลอดเวลา และรู้สึกสิ่งที่ลึกมาก มันง่ายที่บอบช้ำเหล่านี้คนที่ มีความคิดเห็นคิดว่าพวกเขาจะไม่ปล่อยให้คุณทราบ ผู้สนับสนุนง่าย และเป็นผู้ฟังที่ดีมักจะ มีมวลที่สามารถรับ และส่งข้อความที่ มีลักษณะดี พวกเขาจะซื่อสัตย์มากเกินไป และเปิดบางครั้ง และเป็นผล บางครั้งสามารถอาย ผู้สนับสนุนหลายครั้งจะมีผู้นำที่แท้จริงของกลุ่ม ผ่านตอนแรก มันอาจไม่ชัดเจน โซลูชั่นสูงค่าความสัมพันธ์ส่วนตัว และสัมผัสใกล้ชิดกับผู้อื่น พวกเขากลัวการอยู่คนเดียว และโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประชาธิปไตย พวกเขาจะกลัวการถูกเอาเปรียบ หลายครั้ง ด้วยเหตุผลที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนการเป็น "คนคน" ขององค์กร พวกเขาจะถูกมองว่าเป็นคน "ดีจริงๆ" ที่ทุกคนชอบและพูดดี พวกเขามีความเห็นอกเห็นใจและมีน้ำใจมากของความรู้สึกของคนอื่น พวกเขาสามารถจะค่อนข้างอารมณ์หวาดกลัวตลอดเวลาและรู้สึกว่าสิ่งที่ลึกมาก มันเป็นเรื่องง่ายที่จะแผลคนเหล่านี้มีความคิดเห็นที่คิดว่าพวกเขาจะไม่แจ้งให้คุณทราบ ผู้สนับสนุนมีความอบอุ่นและง่ายที่จะมีและมักจะฟังที่ดี พวกเขามีการสื่อสารที่สามารถรับและส่งข้อความที่มีผลดี บางครั้งพวกเขาจะซื่อสัตย์มากเกินไปและที่เปิดกว้างและเป็นผลให้บางครั้งอาจจะอายได้อย่างง่ายดาย ผู้สนับสนุนหลายครั้งที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงของกลุ่มผ่านตอนแรกมันอาจจะไม่เป็นที่เห็นได้ชัด พวกเขาให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ส่วนบุคคลและการสัมผัสใกล้ชิดกับคนอื่น ๆ พวกเขากลัวการอยู่คนเดียวและโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้แรงกดดัน พวกเขายังกลัวที่จะถูกนำประโยชน์ของหลายต่อหลายครั้งมีเหตุผลที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สนับสนุน " คน " ในองค์กร พวกเขาจะเห็นเป็นคน " ดี " จริงอย่างที่ทุกคนชอบ และพูดได้ดีด้วย พวกเขาจะหดหู่มาก คิดถึงความรู้สึกของคนอื่น มันได้อารมณ์มาก ตื่นเต้นตลอดเวลา และรู้สึกลึกๆในใจ . มันเป็นเรื่องง่ายที่จะทำร้ายผู้คนเหล่านี้มีความคิดความเห็น แม้ว่าพวกเขาจะไม่ให้คุณรู้ ผู้สนับสนุนจะอบอุ่นและง่ายเพื่อให้มี และมักจะเป็นผู้ฟังที่ดี . พวกเขาเป็นนักสื่อสารที่สามารถรับและส่งข้อความที่มีผลดี พวกเขาบางครั้งจะไม่เที่ยงตรง และเปิด และผล บางครั้งอายได้อย่างง่ายดาย หลายครั้งผู้สนับสนุนจะเป็นผู้นําที่แท้จริงของกลุ่ม โดยตอนแรกอาจไม่เป็นที่ชัดเจน พวกเขาขอค่าความสัมพันธ์ส่วนบุคคล และปิดการติดต่อกับบุคคลอื่น พวกเขากลัวการอยู่คนเดียวและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องเพื่อนดัน . พวกเขายังกลัวถูกเอาเปรียบ หลายครั้ง ด้วยเหตุผลที่ดี