To encourage employees for desired

To encourage employees for desired change, organizations must address the apprehensions and issues related with them. Job insecurity should be decreased and a sense of community should be created so that employees may feel their responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่ต้องการสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรต้องอยู่หวาดหวั่นและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ความไม่มั่นคงของงานควรจะลดลงและความรู้สึกของชุมชนควรจะสร้างเพื่อให้พนักงานอาจรู้สึกความรับผิดชอบของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อส่งเสริมให้พนักงานต้องเปลี่ยน องค์กรต้อง apprehensions และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ควรลดความไม่มั่นคงในงาน และควรสร้างความรู้สึกของชุมชนเพื่อให้พนักงานอาจรู้สึกรับผิดชอบของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสนับสนุนให้พนักงานสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการองค์กรจะต้องแอดเดรสและปัญหาที่เกี่ยวข้องต้องกังวลใจกับเขา ความไม่มั่นคงงานจะต้องลดลงและความรู้สึกของชุมชนควรจะสร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานอาจจะรู้สึกว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของตน