Armstrong (2006) defined job satisf

Armstrong (2006) defined job satisfaction as the attitudes and feelings people have about their work. Positive and favourable attitudes towards the job indicate job satisfaction. Negative and unfavourable attitudes towards the job indicate job dissatisfaction. Morale is often defined as being equivalent to job satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาร์มสตรอง (2006) กำหนดงานความพึงพอใจเป็นทัศนคติและความรู้สึกผู้คนเกี่ยวกับงานของตนเองได้ ทัศนคติบวก และดีต่องานระบุความพึงพอใจในงาน ลบ และ unfavourable ทัศนคติงานแสดงความไม่พอใจในงาน ขวัญมักจะกำหนดเป็นเท่ากับความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาร์มสตรอง (2006) ที่กำหนดไว้พึงพอใจในงานเป็นทัศนคติและความรู้สึกของคนที่มีเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา ทัศนคติเชิงบวกและดีต่องานที่บ่งบอกถึงความพึงพอใจในงาน ทัศนคติเชิงลบและร้ายที่มีต่องานไม่พอใจระบุงาน กำลังใจในการทำงานมักจะถูกกำหนดให้เป็นเทียบเท่ากับความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาร์มสตรอง ( 2006 ) นิยามความพึงพอใจเป็นทัศนคติและความรู้สึกของประชาชนเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา บวกและดีทัศนคติงานแสดงในงาน ลบและลบทัศนคติงานงานบ่งบอกความไม่พอใจ ขวัญมักจะกำหนดเป็นเทียบเท่ากับความพึงพอใจในงาน