Relative Importance of Public and P

Relative Importance of Public and Private Sectors: The relative importance and size
of public and private sector varies a lot in the developing countries. Countries where
there are severe shortage of skilled human resources usually used to have large public
sectors and state owned enterprises, on the assumption that limited skilled manpower
can be best used by coordinating rather than fragmenting administrative
entrepreneurial activities. The widespread failure of a number of countries with large
public sectors to show any improvement at all, raised questions regarding the validity
of these claims. Economic policies to promote same development objectives would be
different in countries with different compositions of public and private sectors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมพันธ์ความสำคัญของรัฐและภาคเอกชน: ความสำคัญและขนาดของรัฐและภาคเอกชนแตกต่างมากในประเทศกำลังพัฒนา ประเทศที่มีการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลมักจะใช้เพื่อให้สาธารณะขนาดใหญ่อย่างรุนแรงภาคและรัฐวิสาหกิจ สมมุติฐานว่าจำกัดกำลังคนผู้เชี่ยวชาญที่เป็นเจ้าของส่วนใช้ โดยประสานงาน แทนหลัก fragmenting ดูแลกิจกรรมกิจการ ความล้มเหลวอย่างแพร่หลายจำนวนประเทศที่มีขนาดใหญ่ภาครัฐจะแสดงการปรับปรุงใด ๆ เลย ยกคำถามเกี่ยวกับความของเรียกร้องเหล่านี้ นโยบายทางเศรษฐกิจเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์การพัฒนาเดียวกันจะต่างประเทศมีองค์ต่าง ๆ ของภาครัฐและเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของภาครัฐและภาคเอกชนที่:
ความสำคัญและขนาดของภาครัฐและเอกชนจะแตกต่างกันมากในประเทศกำลังพัฒนา ประเทศที่มีปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรงของทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะมักจะใช้ในการมีสาธารณะขนาดใหญ่ภาคและรัฐวิสาหกิจในสมมติฐานที่ว่าจำกัด บุคลากรที่มีทักษะสามารถนำมาใช้ที่ดีที่สุดโดยการประสานงานมากกว่าfragmenting บริหารกิจกรรมของผู้ประกอบการ ความล้มเหลวอย่างแพร่หลายของจำนวนของประเทศที่มีขนาดใหญ่ของภาครัฐที่จะแสดงการปรับปรุงใด ๆ ที่ทุกคนยกคำถามเกี่ยวกับความถูกต้องของการเรียกร้องเหล่านี้ นโยบายเศรษฐกิจที่จะส่งเสริมการพัฒนาวัตถุประสงค์เดียวกันจะแตกต่างกันในประเทศที่มีองค์ประกอบที่แตกต่างกันของภาครัฐและเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสําคัญของภาครัฐและเอกชน : ความสำคัญและขนาดสัมพัทธ์
ของภาครัฐและเอกชนจะแตกต่างกันมากในการพัฒนาประเทศ
มีประเทศที่ขาดแคลนรุนแรงของทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะใช้มักจะมีภาคสาธารณะ
ขนาดใหญ่ และรัฐวิสาหกิจ สันนิษฐานว่ามีกำลังคน
จำกัดสามารถใช้ดีที่สุดโดยการประสานงานมากกว่า fragmenting ผู้ประกอบการบริหารกิจกรรม

ความล้มเหลวที่แพร่หลายของประเทศกับภาคสาธารณะขนาดใหญ่
แสดงการปรับปรุงใด ๆที่ทั้งหมด ยกคำถามเกี่ยวกับความถูกต้อง
ของการเรียกร้องเหล่านี้ นโยบายเศรษฐกิจเพื่อส่งเสริมการพัฒนาเป้าหมายเดียวกันจะเป็น
ที่แตกต่างกันในประเทศที่มีองค์ประกอบต่าง ๆของภาครัฐและเอกชน