- The opportunities and resources I

- The opportunities and resources I have available to develop my skills and areas of opportunity
- The fulfilment of my development plan
- How do you compare your company development
plan to the market
1. International exposure: Consider the possibility of a position or major project in another country.
- The chances I have of getting an international
assignment are consistent with my individual goals
- The company's plans regarding my international
transfer and/or assignment/project"
- Fulfilment of established plans

2. Career communication: Consider the clarity and depth of discussion about your career plan.
- The career plan the company has for me
- The open and candid discussion with my
supervisor regarding my career plan within the company
- Fulfilment by the company of the timeframes
for my career plan

3. Challenging job: Consider the level of challenge you have in your position/accountabilities
- The opportunity to learn new skills in my job
- The sense of personal achievement I get
from my job
- The opportunity for my job challenges
to develop me at both a personal and professional level"

4. Job rotation: Consider the commitment to move you to other positions within the local company.
- My chances to rotate to different departments
in my functional area
- My chances to rotate to different functional areas

5. Supervisor Coaching: Consider the commitment of your boss to give you the necessary time and coaching
to develop you in your current job and prepare you for positions of great responsibility.
- Capability and effectiveness of my supervisor
to coach/develop me
- Feedback from my supervisor regarding my
performance and development
- My level of trust in my direct supervisor

6. Worklife Balance: Consider the balance between your work and personal life.
- Ability to satisfactorily balance work commitments
with personal commitments
- Working arrangements are flexible and
accommodate personal needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-โอกาสและทรัพยากรที่มีพร้อมใช้งานในการพัฒนาพื้นที่ของโอกาสและทักษะของฉัน -การดำเนินการในแผนพัฒนาของฉัน -คุณจึงสามารถเปรียบเทียบการพัฒนาบริษัทของคุณ วางแผนการตลาด 1. ภาพ: พิจารณาความเป็นไปได้ของตำแหน่งหรือโครงการสำคัญในประเทศอื่น -โอกาสที่จะได้รับนานาชาติ กำหนดมีความสอดคล้องกับเป้าหมายของฉันละ -แผนของบริษัทเกี่ยวกับนานาชาติของฉัน โอนย้ายหรือกำหนด/โครงการ" -ดำเนินการในแผนการก่อตั้ง 2. การสื่อสารอาชีพ: พิจารณาความชัดเจนและความลึกของการอภิปรายเกี่ยวกับแผนงานของคุณ -การวางแผนอาชีพบริษัทมีสำหรับฉัน -การอภิปรายเปิด และตรงไปตรงมากับฉัน หัวหน้างานเกี่ยวกับแผนงานของฉันภายในบริษัท-สามารถดำเนินการ โดยบริษัทไม่ สำหรับแผนงานของฉัน 3. งานที่ท้าทาย: พิจารณาระดับของความท้าทายที่คุณมีในตำแหน่ง accountabilities ใช้ของคุณ -โอกาสในการเรียนรู้ในงานของฉัน -ความรู้สึกของความสำเร็จส่วนบุคคลที่ได้รับ จากงานของฉัน โอกาสความท้าทายงานของฉัน การพัฒนาฉันระดับทั้งส่วนบุคคล และมืออาชีพ" 4. งานหมุน: พิจารณาจะย้ายคุณไปยังตำแหน่งอื่นภายในบริษัทท้องถิ่น -โอกาสของฉันหมุนไปยังแผนกต่าง ๆ ในพื้นที่ทำงานของฉัน -ฉันโอกาสเพื่อหมุนพื้นที่ทำงานที่แตกต่างกัน 5. หัวหน้างานฝึก: พิจารณาความมุ่งมั่นของเจ้านายของคุณเพื่อให้คุณมีเวลาที่จำเป็น และการฝึก การพัฒนาคุณในงานของคุณ และเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งความรับผิดชอบ -ความสามารถและประสิทธิภาพของหัวหน้างานของฉัน การโค้ช/ฉัน -ข้อเสนอแนะจากหัวหน้างานของฉันเกี่ยวกับฉัน ประสิทธิภาพและการพัฒนา -ระดับของความไว้วางใจในผู้บังคับบัญชาโดยตรงของฉันของฉัน 6. ชีวิตการทำงานสมดุล: พิจารณาความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ -ความพอใจยอดดุลภาระผูกพันทำงาน มีภาระผูกพันส่วนบุคคล -บริการทำงานยืดหยุ่น และ รองรับความต้องการส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- โอกาสและทรัพยากรที่ฉันได้มีการพัฒนาทักษะและพื้นที่ของโอกาสของฉัน
- มีการปฏิบัติตามแผนพัฒนาของฉัน
- คุณจะทำอย่างไรเปรียบเทียบการพัฒนา บริษัท ของคุณ
วางแผนที่จะตลาด
1 สัมผัสระหว่างประเทศ: พิจารณาความเป็นไปได้ของตำแหน่งหรือโครงการที่สำคัญในประเทศอื่น.
- โอกาสที่ผมได้รับจากการเดินทางระหว่างประเทศ
ที่ได้รับมอบหมายมีความสอดคล้องกับเป้าหมายของแต่ละบุคคลของฉัน
- แผนการของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับต่างประเทศของฉัน
การถ่ายโอนและ / หรือได้รับมอบหมาย / โครงการ "
- Fulfilment ของ จัดตั้งแผน2. การสื่อสารอาชีพ:. พิจารณาความชัดเจนและความลึกของการอภิปรายเกี่ยวกับแผนอาชีพของคุณ- อาชีพแผนของ บริษัท ฯ มีสำหรับฉัน- การอภิปรายเปิดและตรงไปตรงมากับฉันผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับแผนอาชีพของฉันภายใน บริษัท- Fulfilment โดย บริษัท ของ ระยะเวลาสำหรับการวางแผนอาชีพของฉัน3. งานที่ท้าทาย: พิจารณาระดับของความท้าทายที่คุณมีในตำแหน่งของคุณ / ความรับผิดชอบ- โอกาสที่จะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ในงานของฉัน- ความรู้สึกของความสำเร็จส่วนบุคคลที่ฉันได้รับจากงานของฉัน- โอกาสในการงานของฉัน ความท้าทายในการพัฒนาผมทั้งในระดับบุคคลและระดับมืออาชีพ " 4 วาระงาน: พิจารณามุ่งมั่นที่จะย้ายคุณไปยังตำแหน่งอื่น ๆ ภายใน บริษัท ท้องถิ่น. - โอกาสของฉันที่จะหมุนไปยังหน่วยงานที่แตกต่างกันในพื้นที่การทำงานของฉัน- โอกาสของฉันที่จะหมุนไปยังพื้นที่การทำงานที่แตกต่างกัน5 หัวหน้าฝึกสอน: พิจารณาความมุ่งมั่นของเจ้านายของคุณเพื่อให้คุณมีเวลาที่จำเป็นและการฝึก. การพัฒนาคุณในงานปัจจุบันของคุณและเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบที่ดี- ความสามารถและประสิทธิผลของหัวหน้างานของฉันกับโค้ช / พัฒนาฉัน- ผลตอบรับจากผู้บังคับบัญชาของฉัน เกี่ยวกับฉันประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนา- ระดับของฉันของความไว้วางใจในผู้บังคับบัญชาโดยตรงของฉัน6 คุณภาพชีวิต Balance: พิจารณาความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ. - ความสามารถในการเป็นที่น่าพอใจสมดุลภาระผูกพันในการทำงานที่มีภาระผูกพันส่วนบุคคล- การเตรียมการการทำงานมีความยืดหยุ่นและรองรับความต้องการส่วนบุคคล