Reynolds and Rogers [35] argue that

Reynolds and Rogers [35] argue that employees have variable levels of competence depending on the situation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรย์โนลด์สและโรเจอร์ส [35] โต้เถียงว่า พนักงานมีระดับแปรสายขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นาดส์และโรเจอร์ส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรโนลด์ โรเจอร์ [ 35 ] ยืนยันว่าพนักงานมีความสามารถระดับตัวแปรขึ้นอยู่กับสถานการณ์