Motivational Interviewing (MI) is a

Motivational Interviewing (MI) is a patient-centered
method that aims to promote healthy behaviour changes
and a framework that can help facilitate lifestyle changes
[13,14]. MI demands that the RNs interact with the patients
and listen to their opinions about why they want
the change, why a change might be good and how they
can succeed. Patients often have conflicting feelings
about a change when they both want and do not want
to realize the change. Central to MI is helping people
resolve this ambivalence, by focusing on a patient’s
own perception and motivation. When MI works, the RN
speaks in a way that minimizes resistance and encourages
discussions about the change and the patient’s commitment,
increasing the chances that he or she will actually
achieve the change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัดสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว (MI) ได้ผู้ป่วยกึ่งกลางวิธีการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพและกรอบงานที่ช่วยให้ง่ายต่อการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต[13,14] . MI ต้องว่า RNs ที่โต้ตอบกับผู้ป่วยและฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับทำไมพวกเขาต้องการการเปลี่ยนแปลง ทำไมการเปลี่ยนแปลงอาจดี และว่าพวกเขาสามารถประสบความสำเร็จ ผู้ป่วยมักจะมีความรู้สึกขัดแย้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อพวกเขาต้องการ และไม่ต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง กลางการ MI จะช่วยคนแก้ไขนี้ ambivalence โดยมุ่งเน้นของผู้ป่วยรับรู้ของตนเองและแรงจูงใจ เมื่อ MI งาน RN ที่พูดในทางที่ช่วยลดการต่อต้าน และสนับสนุนให้การอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและความมุ่งมั่นของผู้ป่วยเพิ่มโอกาสที่เขาหรือเธอจะจริงบรรลุการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างแรงบันดาลใจการสัมภาษณ์ (MI) เป็นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
วิธีการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่ดี
และกรอบที่สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต
[13,14] MI เรียกร้องให้ RNs โต้ตอบกับผู้ป่วย
และรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับสาเหตุที่พวกเขาต้องการ
เปลี่ยนแปลงทำไมอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงที่ดีและวิธีที่พวกเขา
สามารถประสบความสำเร็จ ผู้ป่วยมักจะมีความรู้สึกที่ขัดแย้งกัน
เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อพวกเขาทั้งสองต้องการและไม่ต้องการ
ที่จะตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง กลาง MI จะช่วยให้คน
แก้ปัญหาความสับสนนี้โดยมุ่งเน้นไปที่ผู้ป่วย
รับรู้ของตัวเองและแรงจูงใจ เมื่อ MI ทำงาน RN
พูดในทางที่ช่วยลดความต้านทานและกระตุ้นให้เกิด
การอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและความมุ่งมั่นของผู้ป่วย,
การเพิ่มโอกาสที่เขาหรือเธอจริงจะ
เกิดการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจสัมภาษณ์ ( MI ) บูรณาการ
วิธีที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมสุขภาพพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลง
และกรอบที่สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต
[ 13,14 ] มีความต้องการที่ rn โต้ตอบกับผู้ป่วย
และรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขาต้องการ
เปลี่ยนทำไมเปลี่ยนอาจจะดีและวิธีที่พวกเขา
สามารถประสบความสำเร็จ ผู้ป่วยมักจะมีความขัดแย้ง ความรู้สึก
เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อพวกเขาทั้งสองต้องการและไม่ต้องการ
ตระหนักถึงความเปลี่ยนแปลง กลางมีการช่วยคน
แก้ปัญหาความสับสนนี้ โดยเน้นการรับรู้ของผู้ป่วย
เองและแรงจูงใจ มีงานเมื่อไหร่ , Rn
พูดในวิธีที่ช่วยลดความต้านทานและกระตุ้นการอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและความ

ของผู้ป่วย เพิ่มโอกาสที่เขาหรือเธอจะจริง
ให้เปลี่ยน