New employees will have a performan

New employees will have a performance evaluation scheduled after 90 days of employment. The evaluation will include a discussion between the employee and the manager/supervisor to review and clarify goals as well as methods to achieve them. It will also include a written evaluation of the employee’s progress on the job. A copy of the evaluation will be given to the employee, and a copy will also be kept in the employee’s personnel file.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานใหม่จะมีการประเมินประสิทธิภาพการทำงานที่จัดกำหนดการหลังจาก 90 วันของการจ้างงาน การประเมินจะมีการสนทนาระหว่างพนักงานและผู้จัดการเป็นผู้ควบคุม และชี้แจงเป้าหมายเป็นวิธีการเพื่อให้บรรลุพวกเขา นอกจากนี้คุณยังจะรวมเป็นการประเมินความก้าวหน้าของพนักงานในงานเขียน จะได้รับสำเนาการประเมินผลกับพนักงาน และสำเนาจะยังถูกเก็บไว้ในแฟ้มบุคลากรของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานใหม่จะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานกำหนดหลังจาก 90 วันของการจ้างงาน การประเมินผลจะรวมถึงการสนทนาระหว่างพนักงานและผู้จัดการ / ผู้บังคับบัญชาในการตรวจสอบและชี้แจงเป้าหมายเช่นเดียวกับวิธีการเพื่อให้บรรลุพวกเขา นอกจากนี้ยังจะรวมถึงการประเมินผลการเขียนของความคืบหน้าของพนักงานในการทำงาน สำเนาของการประเมินจะได้รับให้กับพนักงานและสำเนาก็จะถูกเก็บไว้ในแฟ้มบุคลากรของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

员工绩效评价将有一个新scheduled 90后将employment days of include a）讨论通过。员工和经理之间的clarify / QA对As和As goals评审方法：它将achieve到他们。还包括通过一个书面的员工在工作的进展.通过复制的，因为员工会到和一个复制将kept也如是。在人员的文件。