Additionally, many employees feel t

Additionally, many employees feel that 360-degree feedback is more accurate, more reflective of their performance and more validating than feedback from the supervisor alone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ พนักงานจำนวนมากรู้สึกว่าผลป้อนกลับ 360 องศาถูกต้องมากขึ้น มากขึ้นให้การปฏิบัติ และตรวจสอบมากขึ้นกว่าผลป้อนกลับจากผู้ควบคุมงานคนเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้พนักงานหลายคนรู้สึกว่าข้อเสนอแนะ 360 องศามีความถูกต้องมากขึ้นสะท้อนแสงมากขึ้นของประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและการตรวจสอบมากขึ้นกว่าการตอบรับจากผู้บังคับบัญชาคนเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ พนักงานหลายคนรู้สึกว่า การให้ข้อมูลย้อนกลับแบบ 360 องศาถูกต้องมากขึ้นสะท้อนการปฏิบัติงานและการตรวจสอบมากกว่าความคิดเห็นจากหัวหน้าคนเดียว