This research The purpose is to stu

This research The purpose is to study labor problems of large construction projects. To find an approach suggested in solving labour in construction projects. For solve the problem of labour management in construction projects.
Target group: project managers, engineers, 30 people in Bangkok and its vicinity, which is a large building project. Tools used in research as a query, and observations. And have Data were collected by questionnaire and observing

The research found that Labor shortages in construction projects with the severity of the problem lies in the high level. And the problem in the medium is average labor issues work do not meet quality standards and labour issues lack the intention to work the problem is in the intermediate level.
A summary of the issues of labor management in construction projects often find that there is a problem of shortage of labour, and labour is not effective. These problems there are many factors involved that cause the problem. It also relates to the labor management of each project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การวิจัยนี้จะศึกษาปัญหาแรงงานของโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ ในการค้นหาวิธีการแนะนำในการแก้ปัญหาแรงงานในโครงการก่อสร้าง สำหรับแก้ปัญหาการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้าง กลุ่มเป้าหมาย: โครงการผู้จัดการ วิศวกร 30 คนในกรุงเทพ และ ปริมณฑล ซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สังเกต และได้มีการรวบรวมข้อมูล โดยแบบสอบถามและการสังเกต การวิจัยพบว่า การขาดแคลนแรงงานในโครงการก่อสร้างที่มีความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับสูงระดับ และปัญหาในการ เฉลี่ยแรงงานปัญหาไม่ตรงกับมาตรฐานคุณภาพและปัญหาแรงงานขาดความตั้งใจในการทำงานปัญหาอยู่ในระดับกลาง สรุปปัญหาของการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้างมักจะพบว่า มีปัญหาขาดแคลนแรงงาน และแรงงานไม่มีประสิทธิภาพ ปัญหาเหล่านี้มีหลายปัจจัยเกี่ยวข้องที่ทำให้เกิดปัญหาได้ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการบริหารแรงงานของแต่ละโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาแรงงานของโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ เพื่อหาวิธีการที่แนะนำในการแก้แรงงานในการก่อสร้างโครงการ สำหรับการแก้ปัญหาของการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้าง.
กลุ่มเป้าหมาย: ผู้จัดการโครงการ, วิศวกร, 30 คนที่อยู่ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑลซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามและการสังเกต และมีการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและการสังเกตการวิจัยพบว่าการขาดแคลนแรงงานในโครงการก่อสร้างที่มีความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับสูง และปัญหาที่เกิดขึ้นในระดับปานกลางคือปัญหาแรงงานเฉลี่ยการทำงานไม่เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและปัญหาแรงงานขาดความตั้งใจที่จะทำงานที่เป็นปัญหาในระดับกลาง. บทสรุปของปัญหาของการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้างมักจะพบว่ามีปัญหา การขาดแคลนแรงงานและแรงงานไม่ได้มีประสิทธิภาพ ปัญหาเหล่านี้มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการที่ก่อให้เกิดปัญหา นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการแรงงานของแต่ละโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาของแรงงานในการก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่ เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาแรงงานในการเสนอโครงการก่อสร้าง เพื่อแก้ปัญหาการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้าง
กลุ่มเป้าหมาย : ผู้จัดการโครงการ , วิศวกร 30 คน ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล ซึ่งเป็นโครงการอาคารขนาดใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม และการสังเกตและเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และการสังเกต

พบว่า การขาดแคลนแรงงานในโครงการก่อสร้าง กับความรุนแรงของปัญหาอยู่ในระดับมาก และปัญหาในระดับปานกลาง คือ มีปัญหาแรงงานทำงานไม่ได้คุณภาพตามมาตรฐาน และปัญหาแรงงานขาด ความตั้งใจที่จะทำงานเป็นปัญหาในระดับปานกลาง
สรุปประเด็นของการจัดการแรงงานในโครงการก่อสร้าง มักจะพบว่ามีปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และแรงงานไม่ได้มีประสิทธิภาพ ปัญหาเหล่านี้ มีหลายปัจจัยเกี่ยวข้องที่ทำให้เกิดปัญหา มันยังเกี่ยวข้องกับแรงงาน
การจัดการของแต่ละโครงการ