Innovation is a means of changing a

Innovation is a means of changing an organization, whether the change to the response is in its internal or external environment or as a preemptive action taken to influence an
environment (Damanpour, 1991). Service innovation, as an important part of innovation, is a key driver for an organization to sustain a competitive advantage. Many studies have recognized the importance of knowledge management and knowledge sharing in supporting innovation in an organization (Mohamed, Stankosky & Murray, 2004; Hallin & Marnburg, 2008). A lot of companies make efforts in knowledge management to enhance their competitive advantage in service innovation in order to ensure market success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นวัตกรรมเป็นวิธีการของการเปลี่ยนแปลงองค์กรไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงการตอบสนองอยู่ในสภาพแวดล้อมภายในหรือภายนอกหรือการดำเนินการมาตรการที่มีอิทธิพลต่อการดำเนินการที่สภาพแวดล้อม (Damanpour, 1991)
นวัตกรรมบริการในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของนวัตกรรมเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับองค์กรที่จะรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน การศึกษาจำนวนมากได้รับการยอมรับถึงความสำคัญของการจัดการความรู้และการแบ่งปันความรู้ในการสนับสนุนนวัตกรรมในองค์กร (ฮาเหม็ดเมอร์เร Stankosky & 2004; & Hallin Marnburg 2008) จำนวนมากของ บริษัท ทำให้ความพยายามในการจัดการความรู้เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของพวกเขาในการสร้างสรรค์นวัตกรรมบริการเพื่อให้ประสบความสำเร็จในตลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นวัตกรรมเป็นวิธีการของการเปลี่ยนแปลงองค์กร ไม่ว่าการเปลี่ยนการตอบสนองอยู่ในสภาพแวดล้อมภายในหรือภายนอกหรือเป็น preemptive กระทำที่จะมีอิทธิพลต่อการ
สิ่งแวดล้อม ( damanpour , 1991 ) นวัตกรรมบริการ เป็นส่วนที่สำคัญของนวัตกรรม เป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับองค์กร เพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันการศึกษาจำนวนมากได้รับการยอมรับความสำคัญของการจัดการความรู้ และการแบ่งปันในการส่งเสริมนวัตกรรมในองค์กรแห่งความรู้ ( Mohamed , stankosky & Murray , 2004 ; hallin & marnburg , 2008 ) หลาย บริษัท ใช้ความพยายามในการจัดการความรู้เพื่อเพิ่มความได้เปรียบในการแข่งขันของพวกเขาในการสร้างสรรค์นวัตกรรมบริการเพื่อให้ประสบความสำเร็จในตลาด