In order to better visualize and sc

In order to better visualize and scrutinize the handover of work relationships between the physicians and surgeons we increased the threshold into 0.003. Fig. 10 shows a group of surgeons (and physicians) working togtehr on a specific diseases (let’s call it disease A) as a part of the patients’ treatment process. The resulting social network mining graphs clearly indicates that the surgeon named Value 23 has handvered a task into two surgeons named Value 2 and Value 14. On the contrary, the physicians named Value 1 and Value 23 never handovered a task to each other. Quite interestingly, we can see that the physician named Value 2 has followed up a task by himself in different periods of times (i.e., 0.194 the allocated handover of work weight/coefficient from Value 2 to himself/herself).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดีมองเห็นภาพ และ scrutinize ถึงการส่งมอบงานความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์กับ surgeons ของ เราเพิ่มขีดจำกัดเป็น 0.003 Fig. 10 แสดงกลุ่มของ surgeons (แพทย์) togtehr ทำงานบนเฉพาะโรค (เราเรียกว่าโรค A) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการรักษาของผู้ป่วย เหมืองแร่กราฟผลลัพธ์ของเครือข่ายทางสังคมชัดเจนบ่งชี้ว่า แพทย์ชื่อ 23 ค่าได้ handvered งานเข้า surgeons สองชื่อค่า 2 และ 14 ค่า การ์ตูน แพทย์ที่ชื่อว่า 1 ค่าและค่า 23 ไม่ handovered งานกัน ค่อนข้างเป็นเรื่องน่าสนใจ เราจะเห็นว่า แพทย์ชื่อ 2 ค่าตามค่างานเองในระยะเวลาแตกต่างกัน (เช่น 0.194 ถึงการส่งมอบการปันส่วนของน้ำหนักงาน/สัมประสิทธิ์จากมูลค่า 2 เอง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้ดีขึ้นเห็นภาพและกลั่นกรองการส่งมอบของความสัมพันธ์ของการทำงานระหว่างแพทย์และศัลยแพทย์ที่เราเพิ่มขึ้นเกณฑ์ลง 0.003 รูป 10 แสดงให้เห็นว่ากลุ่มของศัลยแพทย์ (และแพทย์) ทำงาน togtehr ในโรคเฉพาะ (ขอเรียกโรคได้) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการรักษาผู้ป่วย 'a ส่งผลให้การทำเหมืองแร่กราฟเครือข่ายสังคมอย่างชัดเจนบ่งชี้ว่าศัลยแพทย์ชื่อมูลค่า 23 handvered ได้งานเป็นสองศัลยแพทย์ชื่อ 2 มูลค่าและมูลค่า 14. ในทางตรงกันข้ามแพทย์ชื่อมูลค่า 1 และมูลค่า 23 ไม่เคย handovered งานกับแต่ละอื่น ๆ ค่อนข้างน่าสนใจเราจะเห็นว่าชื่อแพทย์มูลค่า 2 มีการติดตามงานด้วยตัวเองที่แตกต่างกันในช่วงเวลาครั้ง (เช่น 0.194 ส่งมอบจัดสรรน้ำหนักการทำงาน / ค่าสัมประสิทธิ์จากมูลค่า 2 ให้กับตัวเอง / ตัวเอง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้เห็นภาพและกลั่นกรองจะมีความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์และศัลยแพทย์เราเพิ่มเพดานเป็น 0.003 . รูปที่ 10 แสดงกลุ่มของแพทย์ ( แพทย์ ) togtehr ทำงานเฉพาะโรค ( ขอเรียกมันว่าโรค ) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการรักษาคนไข้ส่งผลให้เครือข่ายทางสังคมเหมืองแร่กราฟบ่งชี้อย่างชัดเจนว่า ศัลยแพทย์ชื่อมูลค่า 23 มี handvered งานเป็นศัลยแพทย์สองชื่อและค่า 2 ค่า 14 ในทางตรงกันข้าม หมอชื่อ ค่า 1 และค่า 23 ไม่เคย handovered งานกับแต่ละอื่น ๆ ค่อนข้างน่าสนใจ เราจะเห็นได้ว่า ค่าแพทย์ ชื่อ 2 ได้ติดตามงานด้วยตัวเองในช่วงเวลาที่แตกต่างกันของเวลา ( เช่น 0194 การส่งมอบงาน น้ำหนัก / ค่าสัมประสิทธิ์จาก 2 เอง )