การที่บุคคลมองความแตกต่างของสถานภาพ

การที่บุคคลมองความแตกต่างของสถานภาพไม่เท่ากัน บางวัฒนธรรมมีการแบ่งแยกสูงระหว่างผู้ที่มีสถานภาพทางสังคม เช่น พ่อกับลูก เจ้านายกับลูกจ้อง ในสังคมที่มีความแตกต่างทางอำนาจสูง (high power distance) บุคคลจะรู้สึกถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลสูง ผู้บริหารจะรู้สึกว่าตนมีความเหนือกว่าพนักงานมาก และสังคมที่มีความแตกต่างในด้านอำนาจต่ำ (low power distance) ผู้บริหารหรือผู้ที่อยู่ในสถานภาพสูงกว่า จะไม่รู้สึกว่าตนเองแตกต่างจากพนักงานมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การที่บุคคลมองความแตกต่างของสถานภาพไม่เท่ากันบางวัฒนธรรมมีการแบ่งแยกสูงระหว่างผู้ที่มีสถานภาพทางสังคมเช่นพ่อกับลูกเจ้านายกับลูกจ้อง (ระยะทางพลังงานสูง) ในสังคมที่มีความแตกต่างทางอำนาจสูงบุคคลจะรู้สึกถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลสูงผู้บริหารจะรู้สึกว่าตนมีความเหนือกว่าพนักงานมากและสังคมที่มีความแตกต่างในด้านอำนาจต่ำ (ระยะทางพลังงานต่ำ) ผู้บริหารหรือผู้ที่อยู่ในสถานภาพสูงกว่าจะไม่รู้สึกว่าตนเองแตกต่างจากพนักงานมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นพ่อกับลูกเจ้านายกับลูกจ้อง (ระยะทางพลังงานที่สูง) (ระยะทางพลังงานต่ำ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การที่บุคคลมองความแตกต่างของสถานภาพไม่เท่ากันบางวัฒนธรรมมีการแบ่งแยกสูงระหว่างผู้ที่มีสถานภาพทางสังคมเช่นพ่อกับลูกเจ้านายกับลูกจ้องในสังคมที่มีความแตกต่างทางอำนาจสูงระยะห่าง ( พลังงานสูง )ผู้บริหารจะรู้สึกว่าตนมีความเหนือกว่าพนักงานมากและสังคมที่มีความแตกต่างในด้านอำนาจต่ำระยะห่าง ( พลังงานต่ำ ) ผู้บริหารหรือผู้ที่อยู่ในสถานภาพสูงกว่าจะไม่รู้สึกว่าตนเองแตกต่างจากพนักงานมาก