3. How does a human resource audit

3. How does a human resource audit evaluate the effectiveness of the human resource department? 4. What are the traditional measures for evaluating organizational changes? 5. What are some causes of employee turnover in organizations?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. วิธีการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ไม่ประเมินประสิทธิภาพของแผนกทรัพยากรมนุษย์ 4. สิ่งที่เป็นมาตรการแบบดั้งเดิมสำหรับประเมินการเปลี่ยนแปลงองค์กร 5. บ้างบางสาเหตุของการหมุนเวียนพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. วิธีการที่ไม่ตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ประเมินประสิทธิผลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือไม่ 4. สิ่งที่เป็นมาตรการแบบดั้งเดิมสำหรับการประเมินการเปลี่ยนแปลงองค์กร? 5. อะไรคือสาเหตุบางส่วนของการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ทำไมการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ประเมินประสิทธิภาพของแผนกทรัพยากรมนุษย์ 4 . อะไรคือมาตรการแบบดั้งเดิม เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ? 5 . อะไรคือสาเหตุของอัตราการหมุนเวียนพนักงานในองค์กร