additionally, some writers even arg

additionally, some writers even argue that there is a new human resource function in this economic era(see,for example,rousseau and arthur,1999),whichxibly to market changes, while seeking sations and workers to respond fle consists of simultaneously positioning organisations and workers to respond flexibly to market changes,while seeking stability by recruiting,developing and retaining people whose talents are critical to the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ นักวิชาการแม้จะเถียงว่า มีฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลใหม่ในยุคนี้เศรษฐกิจ (ดู เช่น rousseau และอาร์เธอร์ 1999) whichxibly การเปลี่ยนแปลง ในขณะที่ sations และงานการตอบสนองของ fle ประกอบพร้อมตำแหน่งองค์กรและผู้ปฏิบัติงานตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด ยืดหยุ่นในขณะที่มองหาความมั่นคง โดยการสรรหา การพัฒนา และรักษาคนที่มีความสามารถมีความสำคัญต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้นักเขียนบางคนยังยืนยันว่ามีฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใหม่ในยุคเศรษฐกิจนี้ (ดูตัวอย่างเช่น Rousseau และอาเธอร์, 1999), whichxibly การเปลี่ยนแปลงของตลาดในขณะที่กิจที่กำลังมองหาและคนงานที่จะตอบสนอง FLE ประกอบด้วยองค์กรไปพร้อม ๆ กันการวางตำแหน่งและ คนงานที่จะตอบสนองความยืดหยุ่นการเปลี่ยนแปลงของตลาดขณะที่การแสวงหาความมั่นคงโดยการสรรหาพัฒนาและรักษาคนที่มีความสามารถมีความสำคัญต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ นักเขียนบางคนก็เถียงว่า มีฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลใหม่ในยุคเศรษฐกิจแบบนี้ ( เห็น ตัวอย่างเช่น รุสโซ่ และ อาเธอร์ , 1999 ) whichxibly การเปลี่ยนแปลงของตลาดในขณะที่การแสวงหา sations และแรงงานเพื่อตอบสนอง fle ประกอบด้วยพร้อมกันตำแหน่งองค์กรและแรงงานเพื่อปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดในขณะที่การแสวงหาความมั่นคงโดยการสรรหา การพัฒนาและรักษาคนที่มีความสามารถเป็นส่วนสำคัญขององค์กร