You are the ones who consider what

You are the ones who consider what to pursue and how to
put ideas into practice with the company’s growth and
transformation in mind. My sincere
request to you is to have a sense of
ownership and be proactive to be a
driving force for change in the Group, under the One Teijin
concept. Do not expect others to take action. Take the
initiative to take on challenges yourself. I will continue
supporting you in your endeavors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณเป็นคนที่พิจารณาสิ่งที่ต้องดำเนินการ และวิธีการใส่ความคิดสู่การปฏิบัติด้วยการเติบโตของบริษัท และการเปลี่ยนแปลงในจิตใจ ฉันจริงใจขอให้คุณจะมีความรู้สึกเจ้าของ และเป็นเชิงรุกเป็นการแรงผลักดันการเปลี่ยนแปลงในกลุ่ม ภายใต้เทยิ่นหนึ่งแนวคิดการ ไม่หวังผู้อื่นไปดำเนินการ ใช้เวลาการริเริ่มใช้บนความท้าทายตัวเอง ฉันจะทำต่อไปสนับสนุนคุณในความพยายามของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะเป็นคนที่จะพิจารณาว่าจะดำเนินการและวิธีการ
ใส่ความคิดไปสู่การปฏิบัติที่มีการเจริญเติบโตของ บริษัท และ
การเปลี่ยนแปลงในใจ ความจริงใจของฉัน
ขอให้คุณที่จะมีความรู้สึกของความ
เป็นเจ้าของและเป็นเชิงรุกที่จะเป็น
แรงผลักดันสำหรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มภายใต้ Teijin หนึ่ง
แนวคิด อย่าคาดหวังว่าคนอื่น ๆ ที่จะดำเนินการ ใช้
ความคิดริเริ่มที่จะใช้ในความท้าทายตัวเอง ฉันจะยังคง
ให้การสนับสนุนคุณในความพยายามของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณเป็นคนที่พิจารณาว่าจะไล่ยังไง

ใส่ไอเดียในการปฏิบัติกับการเจริญเติบโตของ บริษัท ฯและ
การเปลี่ยนแปลงในจิตใจ ฉันจริงใจ
ขอให้คุณมีความรู้สึกของ
เป็นเจ้าของและเป็นเชิงรุกเป็น
แรงขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มหนึ่งสีเขียว ภายใต้แนวคิด . อย่าคาดหวังให้คนอื่นทำ ใช้ความคิดริเริ่มที่จะใช้ในความท้าทายตัวเอง
. ฉันจะยังคง
สนับสนุนคุณในความพยายามของคุณ