Greening and Turban (2000) conclude

Greening and Turban (2000) concluded specific corporate social performance dimensions such as employee relations and concern for the natural environment, may be more crucial than others. The significant clean loadings for all items in the final components for both economics, with a focus on the environment, and employees with a focus on managerial relations and opportunities for employees, justifies the importance of these dimensions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างโลกสีเขียวและโพกผ้า (2000) สรุปมิติเฉพาะประสิทธิภาพทางสังคมขององค์กรเช่นความสัมพันธ์ของพนักงาน และเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมธรรมชาติ อาจสำคัญมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ Loadings สะอาดสำคัญสำหรับสินค้าทั้งหมดในส่วนประกอบสุดท้ายสำหรับทั้งเศรษฐศาสตร์ โดยมุ่งเน้นสภาพแวดล้อม และพนักงานโดยมุ่งเน้นความสัมพันธ์ของจัดการและโอกาสสำหรับพนักงาน จัดชิดความสำคัญของมิติเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่นและผ้าโพกหัว (2000) สรุปเฉพาะองค์กรขนาดผลการดำเนินงานทางสังคมเช่นความสัมพันธ์ของพนักงานและความกังวลสำหรับสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่อาจจะสำคัญกว่าคนอื่น ๆ loadings สะอาดที่สำคัญสำหรับรายการทั้งหมดในองค์ประกอบสุดท้ายสำหรับเศรษฐกิจทั้งให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมและพนักงานที่มีความสำคัญในการบริหารจัดการเกี่ยวกับความสัมพันธ์และโอกาสสำหรับพนักงานที่ justifies ความสำคัญของมิติเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สีเขียว และผ้าโพกหัว ( 2000 ) สรุปมิติการปฏิบัติทางสังคมของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง เช่น ปัญหาพนักงานสัมพันธ์และสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมชาติ อาจจะสำคัญกว่าคนอื่น ที่สำคัญทำความสะอาดครอบคลุมทุกสินค้าในส่วนสุดท้าย ทั้งเศรษฐกิจ โดยจะเน้นเรื่องสิ่งแวดล้อม และพนักงาน โดยเน้นประชาสัมพันธ์ การบริหารจัดการ และเปิดโอกาสให้พนักงานจัดชิดความสำคัญของมิติเหล่านี้